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CAS Change Management HWZ

HWZ

CAS Change Management HWZ

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

16 Tage

Dauer

Zürich

Standorte

15 ECTS

Punkte

Studiengebühren CHF 11'900 inklusive Seminar

Kosten

14.04.2026, 20.10.2026

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Bistro Sihlhof

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 90'000 - 110'000

Vorteile

Der CAS Change Management vermittelt praxisbezogene Fähigkeiten und theoretische Grundlagen, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Teilnehmer lernen, Mitarbeitende einzubeziehen und Konflikte effektiv zu bearbeiten. Der Kurs fördert Selbstorganisation und Agilität in Veränderungsprozessen.

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Zulassung durch Hochschulabschluss plus zwei Jahre Berufskompetenz. Andere Abschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können anerkannt werden.

Weitere Infos

1

Ziele

Im Berufsalltag erleben wir zurzeit eine grosse Flut an vielfältigen, anspruchsvollen Change Projekten. Der digitale Wandel im Umgang mit unterschiedlichen Generationen, sozialverträgliche Sparmassnahmen, Agilitätsinitiativen mit interdisziplinären Gruppen, die Förderung von Innovationskultur und nebenbei die Umstellung auf New Work gerechte Arbeitsplätze soll bewältigt werden.

2

Zielgruppe

Mitarbeitende die Veränderungsprozesse leiten oder davon betroffen sind: Projektleiter, Prozessmanager, Informatiker, Abteilungsleiter, deren Assistenten, Führungskräfte, interne und externe Berater, Organisations- und Personalentwickler, HR-Fachleute, Transformation verantwortliche Manager usw.

3

Inhalte

Die Inhalte des CAS Change Management werden in 9 Modulen mit verschiedenen Vertiefungen unterrichtet. Diese umfassen u.a. Change-Modelle, Selbstorganisation & Agilität, Strategieumsetzung im VUCA-Umfeld, Transformationskonzepte, Vertrauensaufbau, Visuelle Kommunikation, Konfliktmanagement und Praxistransfer.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können Positionen in der Projektleitung, Beratung und Organisationsentwicklung übernehmen und sind in der Lage, Veränderungsprozesse effektiv zu gestalten und umzusetzen.

5

Unterichtsmodell

Berufsbegleitender Studiengang mit Präsenzunterricht in Zürich. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

6

Unterrichtszeiten

Start im April und Oktober. Die Präsenzphasen umfassen insgesamt 16 Tage. Eine frühzeitige Anmeldung wird aufgrund der hohen Nachfrage empfohlen.

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Projektleiter, Prozessmanager, HR-Fachleute

Lohn & Skills

CHF 90'000 - 110'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'500
Gefragte Skills: Change Management, Agilität, Konfliktmanagement, Kommunikation

Arbeitsmarkt

1'500 offene Stellen
Trend offene Stellen: steigend
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Swisscom, PwC Schweiz, ABB, Novartis
TOP Branchen: Beratung, Telekommunikation, Gesundheitswesen, IT

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