Personalpsychologie und Human Resource Management (M.A.)

Der Master-Studiengang Personalpsychologie & Human Resource Management befähigt Sie, das Personalmanagement in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und somit nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie wollen mit modernem Personalmanagement nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Ihr Ziel ist es, verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management zu übernehmen und damit zur Wertschöpfung beizutragen.

Der Studiengang eignet sich für Personen, die wissenschaftlich fundiertes Know-how im Bereich der Personalpsychologie und des Human Resource Managements entwickeln wollen. Er spricht insbesondere jene an, die in verantwortungsvollen Positionen im Personalbereich tätig werden möchten.

Sie setzen sich mit allen für den gesamten Bereich des Personalwesens relevanten Teilbereichen der Psychologie sowie angrenzenden betriebswirtschaftlichen Fächern auseinander. Im Mittelpunkt stehen das Erleben und Verhalten bei Mitarbeitenden im Kontext von Personalfragen sowie die wissenschaftlich fundierte, erfolgreiche Bewältigung der Komplexität von Führungsaufgaben in Bereichen wie Eignungsdiagnostik und Personalauswahl, Personal- und Managemententwicklung, Personalplanung oder Führung und Motivation.

Nach Studienabschluss warten vielfältige Positionen im Personalwesen auf Sie: als Leiter:in einer Personalabteilung, im Personalrecruiting oder Retention Management oder als Personal- und Organisationsentwickler:in. Sie werden interdisziplinäre:r Expertin bzw. Experte im Human Resource Management und der Personalpsychologie und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management.

Das Studium wird als Fernstudium angeboten, was Ihnen Flexibilität in Ihrer Lernorganisation bietet. Sie können monatlich starten und haben die Möglichkeit, Ihre Studiendauer individuell anzupassen.

Da es sich um ein Fernstudium handelt, gibt es keine festen Unterrichtszeiten. Die Lernzeiten können Sie flexibel an Ihre persönlichen und beruflichen Anforderungen anpassen.