Coop

Um die Einhaltung von Lohngerechtigkeitsicherzustellen, hat Coop das Lohngefüge und -system nach anerkannten Kriterien der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) in Zusammenarbeit mit der Association of Compensation & Benefits Experts (acbe) überprüfen lassen. Seit April 2020 hat der Grosshändler als erste grosse Detailhändlerin der Schweiz das Zertifikat «Fair Compensation» erlangt, welches bestätigt, dass die Lohngerechtigkeit nach den Kriterien der acbe eingehalten wird.

Coop beteiligt sich aktiv an den Kosten der Mitabeiter/-innen, welche für den Arbeitsweg anfallen. Die Beteiligung erfolgt in Form von Mobility CarSharing oder Beteiligungen an Abonnements des öffentlichen Verkehrs.

Coop bietet Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen, mit denen Sie Familie und Beruf vereinen können:

• Mind. 5 Wochen Ferien im Jahr
• Personalrabatt
• Interne Weiterbildungskurse
• Coop zahlt 2/3 bei der Pensionskasse ein
• Kostenloser Sozialdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen
• Bei Dienstalterjubiläum eine Vergütung durch Urlaub oder einen Geldbetrag 

Seit mehr als 20 Jahren verfolgt Coop einen umfassenden Nachhaltigkeitsansatz. Wir stehen für Taten statt Worte und leisten unseren Teil für nachhaltige Zusammenarbeit im Sinne von Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem umfasst das:

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 390 Taten
• Die Reduktion von Plastik im Sortiment 
• Den Einsatz gemeinsam mit Partnern für einen nachhaltigen Konsum