Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor

Die Ausbildung zur betrieblichen Mentorin bzw. zum betrieblichen Mentor vermittelt vertiefte Kompetenzen im Bereich Selbstreflexion und Coaching im Unternehmenskontext. Der erfolgreiche Abschluss zeigt die Fähigkeit, Menschen in einem unternehmerischen Umfeld professionell zu begleiten.

Der Lehrgang richtet sich an Berufstätige, die im Bereich Mentoring innerhalb eines Unternehmens tätig werden möchten. Ideal für Personen, die sich im Coaching, in der Personalentwicklung oder in Führungsrollen weiterentwickeln möchten.

Grundlagen der Individualpsychologie, Coaching Haltung, Coaching Prozess, Kernkompetenzen eines Coaches, Interventionsverfahren und Methoden, Kommunikation und Konfliktmanagement, Selbstreflexion, Unterstützung bei der thematischen Arbeit, Erstellung des Begleitungskonzepts, Prüfungstraining.

Nach Abschluss des Lehrgangs können Absolventen als betriebliche Mentoren agieren, was ihre Positionierung im Unternehmen stärkt und Karrierechancen in der Personalentwicklung und im Coaching eröffnet.

Das Lernkonzept basiert auf selbstverantwortlichem Lernen mit hohem Praxisbezug, darunter flexible E-Learning-Einheiten, Videokonferenzen und Präsenzveranstaltungen.

Videokonferenzen finden am Abend, z.B. von 18:00 bis 21:00 Uhr, statt. Präsenztage sind samstags angesetzt. Genaue Termine werden zu Beginn des Lehrgangs bekanntgegeben.