MAS Human Resource Management

Der MAS HRM vermittelt über ca. 70 Kurstage fundiertes und handlungsorientiertes Wissen über die gesamte Wertschöpfungskette des HR-Managements, d.h. von Strategie und Planung über Rekrutierung (Talente-Akquisition), Performance Management, Compensation Management bis zu Personalentwicklung (Talent Management) und Freisetzung. Zusätzlich werden neuere HR-Themen wie Digitalisierung, Analytics oder Nachhaltigkeit und vieles mehr behandelt.

Das Programm richtet sich an HR-Professionals aus allen Personalbereichen und in allen Funktionen (Führungskräfte und Spezialistinnen / Spezialisten). Ob Grosskonzern, KMU, oder Non-Profit-Organisation spielt keine Rolle. Unser Programm ist auf alle ausgerichtet, die einerseits Erfahrung im Personalmanagement vorweisen und andererseits die Ambition und die Leidenschaft haben, im HR weiterzukommen.

Absolventinnen und Absolventen

• können Herausforderungen im geschäftlichen Umfeld in den personalrelevanten Zusammenhang stellen (methodische Kompetenz)

• kennen, entwickeln und begründen Lösungen und Empfehlungen zu HR Problemstellungen entsprechend den betrieblichen Bedürfnissen (HR-Fachkompetenz)

• kennen betriebswirtschaftliche Konzepte aus den Fachbereichen Finanz, Marketing, Organisation, etc. und verstehen deren Bezug zur HR-Funktion (betriebswirtschaftliche Fachkompetenz)

• können Inhalte und Ergebnisse in schriftlicher und mündlicher Form korrekt, kompetent und überzeugend darstellen und begründen (Kommunikationskompetenz)

All dies macht sie zu in der betrieblichen Praxis erfolgreichen problemlösungsorientierten HR-Profis.