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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

FSWI

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Overview

Logo der FSWI Fachschule für Wirtschaft und Informatik FSWI

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2 Semester, berufsbegleitend

Duration

Direkt beim Bahnhof Winterthur

Location

Einmalzahlung CHF 10'370 ohne Subventionen

Cost

01.08.2026

Start of the studies

Online

German

Language

Food service: Yes

Diverse in der Umgebung verfügbar

Swiss Federal Diploma

Degree type

Salary expectations

CHF 70'000 - 90'000

Graduates of courses that prepare for a federal examination are normally financially supported with 50%. You can submit a corresponding application to the federal government

estimated government contributions you receive

Advantages

  • Flexible Unterrichtsmodelle für optimale Vereinbarkeit
  • Intensive Prüfungsvorbereitung mit erfahrenen Dozenten
  • Anerkennter eidg. Fachausweis bei Schweizer Arbeitgebern

eduwo exklusiv

up to CHF 800 cash back

Personal support during the application process

Support for reclaiming federal contributions up to 50%

1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

Zur eidg. Prüfung wird zugelassen, wer über ein eidg. Fähigkeitszeugnis wie EFZ oder EBA, Matur oder einen gleichwertigen Abschluss verfügt und die Zertifizierungsprüfung HR-Assistent:in HRSE erfolgreich absolviert hat. Zudem sind vier Jahre Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre im HR, erforderlich.

More information

1

Ziele

Die berufliche Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann vermittelt dir umfassendes Fachwissen, das du anwenden lernst. Es bereitet dich intensiv auf die eidgenössische Prüfung vor und ermöglicht den Erwerb vertiefter Kenntnisse im HR-Management entlang des Mitarbeiterzyklus.

2

Zielgruppe

Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die bereits über ein eidg. Fähigkeitszeugnis wie EFZ oder EBA, Matur oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen, sowie an jene, die die Zertifizierungsprüfung HR-Assistent:in HRSE erfolgreich absolviert haben und mindestens zwei Jahre Berufspraxis im HR-Bereich nachweisen können.

3

Inhalte

Der Kurs umfasst Module zu: Generalistenwissen im Bereich HR, Gestaltung der Interaktion, Information und Netzwerkpflege, Gewinnung und Trennung von Personal, Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung, sowie Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss des Lehrgangs können Absolventen Fach- oder Führungsfunktionen im Personalbereich ausüben und Führungskräfte bei Themen wie Personalgewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung unterstützen.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird sowohl als Präsenzunterricht direkt beim Bahnhof Winterthur als auch im Hybridunterricht angeboten, um hohe Flexibilität im Privat- und Berufsleben zu gewährleisten.

6

Unterrichtszeiten

Die Unterrichtszeiten sind flexibel: Montags von 09:30 bis 16:30 Uhr, an zwei Abenden (Montag/Mittwoch oder Dienstag/Donnerstag) von 18:30 bis 21:30 Uhr, freitags von 09:30 bis 16:30 Uhr, oder samstags von 09:00 bis 16:00 Uhr.

Karriere

Career chances

VERY HIGH
Common jobs after this degree: HR-Spezialist, Personalreferent, HR-Manager
Promotion opportunities: normalerweise 2-3 Jahre nach Abschluss

Salary & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 3'000
Requested skills: Mitarbeiterzyklus-Management, Personalbeurteilung, Personalentwicklung

Job market

500 offene Stellen
Job vacancy trend: steigend
Future security: high
TOP Employers: Credit Suisse, Swiss Re, KPMG
TOP Industries: Personalwesen, Beratung, Unternehmensführung

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