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Leiter/-in Human Resources

GET

Leiter/-in Human Resources

Overview

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12 Monate

Duration

Winterthur, Zug

Location

50% der Lehrgangskosten übernimmt der Bund --> siehe: https://www.get.ch/anmeldung/kurskosten-bundesbeitraege

Cost

German

Language

Food service: Yes

Cafeteria mit Mikrowelle und in unmittelbarer Nähe unserer Standorte gibt es diverse weitere Verpflegungsmöglichkeiten.

Higher Swiss Federal Diploma

Degree type

Salary expectations

CHF 90'000 - 110'000

Graduates of courses that prepare for a federal examination are normally financially supported with 50%. You can submit a corresponding application to the federal government

estimated government contributions you receive

Advantages

  • Praxiserprobte Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung
  • Umfangreiches Prüfungstraining mit realistischen Szenarien
  • Kleine Klassen für individuelles Lernen
  • Spezifische Unterstützung durch Bundesbeiträge

eduwo exklusiv

up to CHF 800 cash back

Personal support during the application process

Support for reclaiming federal contributions up to 50%

1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

  • eidg. Fachausweis für HR-Fachleute oder der Abschluss einer Hoch- oder höheren Fachschule
  • und 6 Jahre Berufserfahrung
  • davon 4 Jahre als qualifizierte HR-Praxis (umfassende HR-Generalistenfunktion mit HR-Gesamtverantwortung im mittleren Unternehmen oder komplexe Teilbereichsverantwortung im grossen Unternehmen)

More information

1

Ziele

Teilnehmer befähigen, Unternehmensstrategie und -kultur mitzugestalten, Personalpolitik zu definieren sowie Strategieumsetzungs- und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.

2

Zielgruppe

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis oder Berufserfahrung, die ihre Kompetenzen erweitern und eine leitende Position im HR-Bereich anstreben.

3

Inhalte

Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Führung von HR-Abteilungen, Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen. Intensive Prüfungstrainings umfassen Fallstudien, Critical Incidents und Rollenspiele.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können leitende HR-Positionen übernehmen, wie z.B. die Leitung von HR-Abteilungen in mittleren bis großen Unternehmen, und sind qualifiziert für komplexe HR-Projekt- oder Beratungsfunktionen.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht, kombiniert mit umfassendem Prüfungstraining.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & ZeitStartdatum
Montag & Mittwoch 09:00 - 15:50 & 18:00 - 20:5021.09.2026
Dienstag 09:00 - 15:5022.09.2026
Dienstag & Mittwoch 18:00 - 20:5022.09.2026

Karriere

Career chances

HIGH
Common jobs after this degree: HR-Leiter/-in, Personalverantwortlicher, HR-Consultant
Promotion opportunities: 2-5 Jahre

Salary & Skills

CHF 90'000 - 110'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 2'000
Requested skills: HR-Konzepterstellung, Veränderungsprozesse, Führungskompetenz

Job market

1'200 offene Stellen
Job vacancy trend: steigend
Future security: high
TOP Employers: Credit Suisse, Swiss Re, PwC Schweiz, Novartis
TOP Industries: Bankwesen, Beratung, Versicherung, Gesundheitswesen

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