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CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und Gesundheitsbereich

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CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und Gesundheitsbereich

Overview

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6 Monate

Duration

Lucerne

Location

15 ECTS

Credits

CHF 8'900 plus Zusatzkosten

Cost

17.09.2026

Start of the studies

German

Language

Food service: Yes

Sports option: Yes

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Degree type

Salary expectations

CHF 80'000 - 100'000

Advantages

Das CAS-Programm bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit Management-Prozessen im Sozial- und Gesundheitswesen. Es bildet die Grundlage eines wirtschaftlichen und fachkompetenten Führungshandelns. Teilnehmer lernen, ihre Prozesse effektiver zu gestalten und Managementwissen zu vertiefen. Es fördert unternehmerisches Handeln und erweitert wirkungsvoll Führungskompetenzen. Strategische Managementkenntnisse und Umweltanalysen runden die Weiterbildung ab.

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Requirements

Die Aufnahme in ein CAS-, DAS- oder MAS-Programm setzt einen Tertiärabschluss voraus. Zugelassen sind somit Personen mit einem Abschluss einer Fachhochschule, Universität oder ETH oder mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung (Höhere Fachschule, eidg. Höhere Fachprüfung, eidg. Berufsprüfung). Personen mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung müssen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld verfügen. Personen ohne Tertiärabschluss werden nur in Ausnahmefällen in einem Sur-Dossier-Verfahren aufgenommen. Als Grundvoraussetzung müssen Interessierte über den gleichen Mindestumfang an relevanter Berufserfahrung verfügen wie Personen mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung. Darüber hinaus müssen umfangreiche zusätzliche Kompetenzen vorliegen, die den nicht vorhandenen Tertiärabschluss kompensieren können. Die Prüfung Ihres Sur-Dossier-Gesuchs erfolgt nach der Anmeldung zum Weiterbildungsprogramm.

More information

1

Ziele

Erwerb von betriebswirtschaftlichem Grundwissen, Fähigkeit zur wirtschaftlichen Prozessgestaltung, praxisorientierte Gestaltung von Management- und Führungsprozessen, Interpretation und Definition von Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten, wirkungsvolle Unternehmenskommunikation und Marketing, Festlegung strategischer Ziele und Begleitung von Strategieprozessen, differenziertes Einsatz von operativem und strategischem Management Know-how.

2

Zielgruppe

Führungspersonen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, die ihr Managementwissen und ihre Führungskompetenz erweitern und vertiefen wollen; ebenso Führungspersonen aus anderen Branchen, die einen Quereinstieg anstreben.

3

Inhalte

Grundlagen der Betriebs- und Sozialwirtschaft, Vertiefung im operativen Management, Basisprozesse des Finanz- und Personalwesens, Leistungs- und Wirkungsorientierung, Controlling, Qualitätsmanagement, strategisches Management, Umweltanalysen, branchenspezifische Führungs- und Managementansätze.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss des Kurses können Teilnehmer ihre Karriere im Management von sozialen und Gesundheitsorganisationen vorantreiben, strategische Managementpositionen übernehmen oder in verwandten Bereichen wie dem öffentlichen Sektor oder Non-Profit-Organisationen eine leitende Rolle einnehmen.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht in Luzern, Deutschland, mit starker Betonung auf praktische Anwendung und Projektarbeit. Beinhaltet eine Studienreise.

6

Unterrichtszeiten

09:15 bis 16:45 Uhr an den festgelegten Präsenztagen, inklusive einer Studienreise.

Karriere

Career chances

HIGH
Common jobs after this degree: Sozialmanager, Gesundheitsmanager, Projektleiter
Promotion opportunities: 3-5 Jahre

Salary & Skills

CHF 80'000 - 100'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 4'000
Requested skills: strategisches Management, finanzielle Steuerung, Personalführung

Job market

1'200 offene Stellen
Job vacancy trend: steigend
Future security: high
TOP Employers: Rotes Kreuz, Spitalverbände, Caritas
TOP Industries: Gesundheitswesen, Soziale Arbeit, Non-Profit-Organisationen

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