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CAS Compensation & Benefits Management
HSW-FR / HEG-FR
CAS Compensation & Benefits Management
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Overview
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1 Semester, berufsbegleitend, 15 Kurstage
Duration
Zurich
Location
12 ECTS
Credits
CHF 9'800, Module auch einzeln buchbar
Cost
05.03.2026, 19.03.2026, 07.05.2026, 21.05.2026, 11.06.2026
05.03.2026, 19.03.2026, 07.05.2026, 21.05.2026, 11.06.2026
Start of the studies
German
Language
Food service: Yes
Sports option: Yes
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Degree type
Salary expectations
CHF 80'000 - 110'000
Advantages
- Fundiertes Wissen in Gesamtvergütung
- Theoretisches Fachwissen gepaart mit Praxis
- Moderne und nachhaltige Vergütungssysteme
- Best Practice mit erfahrenen Referenten
eduwo exklusiv
up to CHF 800 cash back
Personal support during the application process
Support for reclaiming federal contributions up to 50%
1 booking = donate 1 semester of education in Uganda
Requirements
Der Studiengang richtet sich an Berufsleute aus dem HR-Bereich, die ihre Kenntnisse im Compensation- und Benefits-Management vertiefen möchten. Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. Eine 100% Berufstätigkeit ist möglich.
More information
- Fundiertes Wissen im Bereich der Gesamtvergütung erwerben.
- Moderne Vergütungssysteme effizient in Unternehmen umsetzen.
- Eingehende Auseinandersetzung mit aktuellen Themen wie Total Rewards Design, Executive Compensation und Corporate Governance.
- Fachkenntnisse und Best-Practice-Informationen für fachspezifische Fragestellungen erwerben.
- Mitarbeitende mit direkten oder angrenzenden Aufgaben in Compensation & Benefits.
- Berufsleute aus Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und anderen Dienstleistungsfirmen, Unternehmen in öffentlicher Hand, Non-Profit-Organisationen.
- Ambitionierte Menschen, die ihre Fähigkeiten im Bereich Compensation & Benefits fundiert verbessern wollen.
- Total Rewards Design
- Statistik, Excel und Marktdaten
- Funktionsbewertungen und Grundsalärstrukturen
- Kompetenz und Performance Management
- Leistungsorientierte und variable Vergütung
- Executive Compensation
- Corporate Governance
- International and Expatriates Compensation
- Pensions und Benefits
- Karrieren in Fachabteilungen für Compensation & Benefits.
- Übernahme von leitenden Funktionen in HR-Bereichen.
- Beratungstätigkeiten bei Unternehmensberatungen im Bereich Vergütungsmanagement.
- Mitarbeit in Governance- oder Compliance-Teams mit Fokus auf Vergütung.
- Berufsbegleitender Studiengang mit 100-prozentiger Arbeitstätigkeit möglich.
- Präsenzunterricht an 15 Kurstagen.
- Kursdaten: 5.–7.03.2026, 19.–21.03.2026, 7.–9.05.2026, 21.–23.05.2026, 11.–13.06.2026
- Prüfungstermin: 3. September 2026 (Reserve 4.09.2026)
Karriere
Career chances
Salary & Skills
Job market
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