CAS Compensation & Benefits Management
HSW-FR / HEG-FR
CAS Compensation & Benefits Management
Overview
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1 Semester, berufsbegleitend, 15 Kurstage
Duration
Zurich
Location
12 ECTS
Credits
CHF 9'800 Gesamtpreis, Module einzeln buchbar
Cost
05.03.2026
05.03.2026
Start of the studies
German
Language
Food service: Yes
Sports option: Yes
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Degree type
Salary expectations
CHF 80'000 - 110'000
Advantages
- Verknüpfung von Theorie mit Praxis
- Praxisexperten als Dozenten
- Flexibel mit einzeln buchbaren Modulen
- Orientierung an nachhaltigen Vergütungssystemen
eduwo exklusiv
up to CHF 800 cash back
Personal support during the application process
Support for reclaiming federal contributions up to 50%
1 booking = donate 1 semester of education in Uganda
Requirements
Anmeldung für den CAS Compensation & Benefits Management ist offen. Es gibt keine spezifischen Zulassungsvoraussetzungen. Interessierte Personen sollten jedoch Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder einem verwandten Gebiet mitbringen.
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Im auf 15 Kurstage ausgelegten Zertifikatsprogramm erhalten die Teilnehmenden einen praxisorientierten und karriererelevanten Werkzeugkasten für umfassende Vergütungsfragen. Die Vergütungssysteme werden in aktuellen Fallbeispielen analysiert, konzipiert und durch effiziente Instrumente und nachhaltige Massnahmen bewertet.
Der Studiengang richtet sich an Mitarbeitende mit direkten oder angrenzenden Aufgaben in Compensation & Benefits aus Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und anderen Dienstleistungsfirmen, Unternehmen in öffentlicher Hand sowie Non-Profit-Organisationen.
Folgende Themen werden behandelt: Total Rewards Design, Statistik, Excel und Marktdaten, Funktionsbewertungen, Grundsalärstrukturen, Kompetenz und Performance Management, leistungsorientierte und variable Vergütung, Executive Compensation, Corporate Governance, International and Expatriates Compensation, Pensions und Benefits.
Mit dem erfolgreichen Abschluss verfügen die Absolventinnen und Absolventen über umfassende Fachkenntnisse und wertvolle Best-Practice-Informationen, um bei fachspezifischen Fragestellungen kompetent zu handeln. Dies eröffnet Karriereangebote in den Bereichen Personalmanagement, Compensation & Benefits Management und strategisches HR-Consulting.
Der berufsbegleitende Studiengang ermöglicht eine 100-prozentige Arbeitstätigkeit parallel zum Studium und findet vor Ort am Campus der PH Zürich statt.
Der Studiengang umfasst 15 Kurstage und findet an folgenden Terminen statt: 5.–7. März 2026, 19.–21. März 2026, 7.–9. Mai 2026, 21.–23. Mai 2026 und 11.–13. Juni 2026. Der Prüfungstermin ist am 3. September 2026.
Karriere
Career chances
Salary & Skills
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