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CAS Strategie im HRM HWZ
HWZ
CAS Strategie im HRM HWZ
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Overview
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1 Semester (16 Tage)
Duration
Zurich
Location
15 ECTS
Credits
Studiengebühr: CHF 9'850
Cost
Start of the studies
German
Language
Food service: Yes
Bistro Sihlhof
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Degree type
Salary expectations
CHF 90'000 - 120'000
Advantages
Erfahrene Personalverantwortliche erhalten strategische
Fähigkeiten. Der Kurs vermittelt unternehmerisches Handeln
und nachhaltiges Performance Management.
eduwo exklusiv
up to CHF 800 cash back
Personal support during the application process
Support for reclaiming federal contributions up to 50%
1 booking = donate 1 semester of education in Uganda
Requirements
Hochschulabschluss oder höherer Abschluss plus fünf Jahre
studienrelevante Berufskompetenz. Andere äquivalente Abschlüsse
mit entsprechender Praxistätigkeit können anerkannt werden.
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In diesem CAS lernen Sie, wie Sie eine aktivere Rolle am Strategietisch der Geschäftsleitung einnehmen können. Die Personalstrategie wird nicht nur theoretisch behandelt, sondern anhand unternehmerisch ausgerichteter Konzepte konkret auf Ihr eigenes Unternehmen angewendet.
Erfahrene Personalverantwortliche aus mittleren und großen Unternehmen, die in der Geschäftsleitung aktiv werden möchten. Ebenso Führungskräfte, die Aufgaben im Personalmanagement übernehmen wollen, sowie Unternehmer und GL-Mitglieder, deren Wettbewerbsposition entscheidend durch die Qualität der Mitarbeitenden geprägt ist.
Das CAS beginnt mit der Personalstrategie und behandelt Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung, Performance Management und die kommunikative Unterstützung strategischer Initiativen. Führung und Entscheidungsprozesse werden im größeren Kontext betrachtet.
Nach Abschluss des Kurses sind Sie darauf vorbereitet, eine strategische Rolle im HRM zu übernehmen, sei es in der Geschäftsleitung oder als Führungskraft, die entscheidend an der Unternehmensentwicklung mitwirkt. Sie können Personalstrategien entwickeln und in Ihrem Unternehmen umsetzen.
Der Kurs wird im Präsenzunterricht durchgeführt und ermöglicht eine 100-prozentige Arbeitstätigkeit während des Studiums.
Der Kurs startet jeweils im Januar und umfasst insgesamt ein Semester (16 Tage). Genauere Unterrichtszeiten werden bei der Anmeldung bekannt gegeben.
Karriere
Career chances
Salary & Skills
Job market
3 Steps to your further training
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Book via eduwo
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Frequently asked questions
Die Zulassung erfordert einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss sowie mindestens fünf Jahre studienrelevante Berufskompetenz nach Abschluss. Äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Berufserfahrung können über ein ausserordentliches Zulassungsverfahren anerkannt werden.
Der Studiengang startet jeweils im Januar. Der Anmeldeschluss ist Ende November. Interessierte können sich online auf der Webseite der HWZ anmelden oder persönlich Kontakt mit der Studiengangsorganisation aufnehmen.
Der Kurs behandelt Themen wie Personalstrategie, Nachhaltigkeit im HRM, Performance Management, strategische Initiativen, Leadership Challenges und Kommunikationsstrategien. Alle Themen werden im Kontext einer strategischen HRM-Entwicklung betrachtet.
Die Studiengebühren betragen CHF 9'850 für den gesamten Kurs. Diese Gebühr deckt alle Module und Materialien ab, die im Rahmen des Programms benötigt werden.
Das Ziel des Kurses ist es, Personalverantwortliche für eine aktivere Rolle in der strategischen Entscheidungsfindung eines Unternehmens vorzubereiten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung eigener Personalmanagement-Strategien sowie der erfolgreichen Durchführung von Transformationen.
Der Kurs wird in deutscher Sprache abgehalten. Teilnehmer sollten daher über gute Deutschkenntnisse verfügen, um den Inhalten folgen und aktiv teilnehmen zu können.
Teilnehmer müssen eine Einzelpräsentation halten, die sowohl theoretische als auch praktische Aspekte des strategischen HRM behandelt. Diese Präsentation dient als Leistungsnachweis für den erfolgreichen Abschluss des Kurses.