CAS Strategie im HRM HWZ

In diesem CAS lernen Sie, wie Sie eine aktivere Rolle am Strategietisch der Geschäftsleitung einnehmen können. Die Personalstrategie wird nicht nur theoretisch behandelt, sondern anhand unternehmerisch ausgerichteter Konzepte konkret auf Ihr eigenes Unternehmen angewendet.

Erfahrene Personalverantwortliche aus mittleren und großen Unternehmen, die in der Geschäftsleitung aktiv werden möchten. Ebenso Führungskräfte, die Aufgaben im Personalmanagement übernehmen wollen, sowie Unternehmer und GL-Mitglieder, deren Wettbewerbsposition entscheidend durch die Qualität der Mitarbeitenden geprägt ist.

Das CAS beginnt mit der Personalstrategie und behandelt Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung, Performance Management und die kommunikative Unterstützung strategischer Initiativen. Führung und Entscheidungsprozesse werden im größeren Kontext betrachtet.

Nach Abschluss des Kurses sind Sie darauf vorbereitet, eine strategische Rolle im HRM zu übernehmen, sei es in der Geschäftsleitung oder als Führungskraft, die entscheidend an der Unternehmensentwicklung mitwirkt. Sie können Personalstrategien entwickeln und in Ihrem Unternehmen umsetzen.

Der Kurs wird im Präsenzunterricht durchgeführt und ermöglicht eine 100-prozentige Arbeitstätigkeit während des Studiums.

Der Kurs startet jeweils im Januar und umfasst insgesamt ein Semester (16 Tage). Genauere Unterrichtszeiten werden bei der Anmeldung bekannt gegeben.