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MAS Human Resources Leadership HWZ
HWZ
MAS Human Resources Leadership HWZ
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Overview
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Dauer 2 Jahre, maximal 7 Jahre
Duration
Zurich
Location
60 ECTS
Credits
Studiengebühren CHF 33'550 inklusive Master Thesis
Cost
30.06.2026, 26.08.2026
Start of the studies
German
Language
Food service: Yes
Bistro Sihlhof
Master of Advanced Studies (MAS)
Degree type
Salary expectations
CHF 90'000 - 110'000
Advantages
Erste Klasse Dozierenden, moderne Lehrformen, praxisorientiert, wertvolles HR-Netzwerk, flexibel und modular aufgebaut für berufsbegleitendes Studium. Entwicklung von evidenzbasierten HRM-Konzepten sowie zukunftsorientierten Strategien.
eduwo exklusiv
up to CHF 800 cash back
Personal support during the application process
Support for reclaiming federal contributions up to 50%
1 booking = donate 1 semester of education in Uganda
Requirements
Sie benötigen einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre studienrelevante Berufserfahrung. Alternativ können äquivalente Bildungsabschlüsse durch ein ausserordentliches Zulassungsverfahren anerkannt werden.
More information
Der MAS Human Resources Leadership HWZ qualifiziert HR-Leader:innen für strategisches Personalmanagement – praxisnah, zukunftsorientiert, in Zürich. Evidenzbasiertes HRM verbunden mit Innovationsmanagement Sie lernen in unserer HR-Weiterbildung, wie sich Organisationen und ihre Führung weiterentwickeln müssen, um auch in einer digitalisierten Welt Erfolg haben zu können.
Das Studium richtet sich an Führungskräfte, die sich ein zukunftstaugliches Instrumentarium des strategischen Personalmanagements und aktuelle Kenntnisse im Human Resources Management aus der ganzheitlichen Sicht der Unternehmensführung aneignen möchten. Erfahrene Linien-Personalmanager:innen aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine vermehrt unternehmerische Funktion vorbereiten wollen.
Der berufsbegleitende MAS in HR ist modular aufgebaut und besteht aus aufeinander abgestimmte CAS und einer Master Thesis. Teilnehmer:innen können aus den CAS-Optionen Digitalisierung & AI im HRM, Employer Branding, General Management, Innovation im HRM und Strategie im HRM wählen.
Erweiterung der beruflichen Möglichkeiten insbesondere für HRM-Führungskräfte, die strategische Rollen innerhalb der Geschäftsleitung anstreben oder die HR-Abteilung ins digitale Zeitalter führen wollen.
Das Studium ist berufsbegleitend, modular aufgebaut und ermöglicht selbstbestimmtes und entdeckendes Lernen mit einem ausgewogenen Mix an Lehr- und Lernmethoden.
Lehrveranstaltungen finden in der Regel in Blöcken zu festen Zeiten statt, um die berufsbegleitende Teilnahme zu ermöglichen, detaillierte Informationen können bei der Studienorganisation erfragt werden.
Karriere
Career chances
Salary & Skills
Job market
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Frequently asked questions
Für die Zulassung wird ein Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre studienrelevante Berufserfahrung vorausgesetzt. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können mittels eines ausserordentlichen Zulassungsverfahrens anerkannt werden.
Der Unterricht findet hauptsächlich in deutscher Sprache statt. Englischkenntnisse sind jedoch von Vorteil.
Das Studium dauert in der Regel 2 Jahre, in denen drei Certificate of Advanced Studies (CAS) und eine Master Thesis absolviert werden. Die maximale Studiendauer beträgt 7 Jahre.
Die Kurse starten jeweils im Januar und Juli. Anmeldeschluss ist 6 Wochen vor Beginn des ersten CAS.
Ja, die Studiengebühren belaufen sich auf CHF 33'550, worin auch die Kosten für die Master Thesis enthalten sind.
Das Programm besteht aus drei der folgenden fünf CAS: Digitalisierung & KI im HRM, Employer Branding, General Management, Innovation im HRM und Strategie im HRM. Zudem wird eine Master Thesis verfasst.
Der Unterricht findet im Sihlhof in Zürich, direkt beim Hauptbahnhof, statt.