DAS Change Leadership und Coaching

Der Hochschullehrgang zielt darauf ab, Studierende mit den notwendigen Kompetenzen auszustatten, um auf die Dynamiken eines sich wandelnden Marktes effektiv zu reagieren und Veränderungsprozesse proaktiv zu gestalten. Darüber hinaus sollen die Teilnehmenden lernen, effektive Veränderungsstrategien zu entwickeln, Widerstände erfolgreich zu überwinden und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Der Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten und ihre Fähigkeiten in Change Management, Agilität, Coaching und Konfliktmanagement ausbauen möchten. Besonders geeignet ist er für Berufstätige in Führungspositionen, die ihre Teams durch Wandel führen und die Innovationskraft sowie den langfristigen Erfolg ihrer Organisation sichern möchten.

Zu den Lehrinhalten zählen Strategic Change Management, Leadership Behavior, Coaching & Veränderung, Change Communication, Projekt- & Prozessmanagement sowie Digitale Innovation & KI. Der Lehrgang umfasst zudem Module wie Self Development, Fehlerkultur & Selbstmanagement, Führung & Personalmanagement und ein Projekt Lab zur praktischen Anwendung des Gelernten.

Absolventen des Lehrgangs sind bestens gerüstet für anspruchsvolle Führungspositionen in diversen Branchen. Sie qualifizieren sich für Rollen, in denen sie Veränderungsprozesse leiten, Teams inspirieren und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung etablieren. Die erlangten Qualifikationen verbessern die Karriereaussichten in dynamischen und komplexen Arbeitsumgebungen erheblich.

Der Lehrgang wird zu 100% online angeboten, sodass die Teilnehmenden zeit- und ortsunabhängig auf die Inhalte zugreifen und ihre Lern- und Prüfungszeiten flexibel einteilen können. Dies ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie.

Es gibt keine fixierten Unterrichtszeiten, da der Kurs vollständig online stattfindet und die Teilnehmenden die Möglichkeit haben, ihre Studienzeiten flexibel zu gestalten.