CAS Diversity Change Agent

Das CAS Diversity Change Agent zielt darauf ab, eine konstruktive Kultur der Wertschätzung von Unterschieden sowie der Teilhabe zu gestalten und als Querschnittsthema in allen Bereichen und Entscheidungen einer Organisation zu verankern.

Personen, die Vielfalt mehr in den Blick nehmen möchten und sich praxisnah, fachlich, persönlich und methodisch weiterbilden wollen, um den Umgang mit Unterschieden in der Organisation als Change-Management-Prozess weiterzuentwickeln.

Diversity-Haltung, Diversity-Bewusstheit, Diversity-Wissen, Diversity-Rollen, Diversity-Methoden, Diversity im Gespräch, Diversity weitergeben. Vertiefung in Themen wie Gender, Generationen, Alter, Herkunft und soziale Schicht.

Nach Abschluss des Kurses können Teilnehmer*innen als Diversity Change Agents in verschiedenen Organisationen arbeiten und dabei helfen, Barrieren abzubauen und eine gleichberechtigte Zusammenarbeit zu fördern.

Das Kursformat ist hybrid und umfasst Präsenzveranstaltungen in Luzern sowie Online-Elemente.

Die genauen Kurszeiten werden im Lehrplan festgelegt, es sind jedoch vier Monate Kursdauer bis zum Abschluss eingeplant.