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HR-Assistent/in

kv pro

HR-Assistent/in

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1 Semester, 64 Lektionen

Duration

Basel

Location

CHF 1'850 exkl. Lehrmittel

Cost

22.08.2026, 06.03.2027

Start of the studies

German

Language

Other degree

Degree type

Salary expectations

CHF 55'000 - 65'000

Advantages

Intensive Vorbereitung auf die HRSE-Zertifikatsprüfung. Vertiefung von Praxiswissen in Personaladministration, Arbeitsrecht und Gehaltswesen. Wesentliche Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung HR-Fachfrau/-fachmann.

eduwo exklusiv

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Personal support during the application process

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1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

Ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA) oder eine Maturität. 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Erst-Ausbildung) und ca. 2 Jahre Fachpraxis im HR-Bereich werden erwartet.

More information

1

Ziele

Dieser Lehrgang zielt darauf ab, die Teilnehmer intensiv auf die HRSE-Zertifikatsprüfung vorzubereiten. Vorhandenes Grundlagenwissen wird aufgefrischt und vertieft, um die effiziente Gestaltung der täglichen Arbeitsprozesse und die Entlastung der Leitung der Personalabteilung zu unterstützen.

2

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Personen mit bereits ca. 2 Jahren Praxiserfahrung im Personalwesen, die mit dem HRSE-Zertifikat die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau / HR-Fachmann anstreben.

3

Inhalte

Die Themenfelder umfassen Personaladministration, Personalentwicklung, Gehaltswesen, Arbeitsrecht, HR-Management, Sozialversicherungen, und Prüfungsvorbereitung, sowie spezifische Arbeitsprozesse und -strukturen innerhalb des HR-Bereichs.

4

Berufliche Perspektive

Nach der Weiterbildung können Teilnehmer Einstiegsfunktionen in HR-Abteilungen übernehmen und sich auf die Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis vorbereiten.

5

Unterichtsmodell

Der Kurs wird als Präsenzunterricht durchgeführt mit Unterrichtseinheiten an Samstagen.

6

Unterrichtszeiten

Der Unterricht findet samstags von 08.30 bis 11.45 Uhr statt, mit gelegentlichen Nachmittagsstunden bis 16.30 Uhr.

Karriere

Career chances

HIGH
Common jobs after this degree: HR-Assistent/in, Personaladministration-Sachbearbeiter/in

Salary & Skills

CHF 55'000 - 65'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 3'000
Requested skills: Personaladministration, Arbeitsrecht, Gehaltswesen

Job market

1'500 offene Stellen
Job vacancy trend: stabil
Future security: high
TOP Employers: Credit Suisse, UBS, Novartis
TOP Industries: Personalwesen, Unternehmensberatung, Finanzdienstleistungen

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Frequently asked questions

Welche Voraussetzungen sind für den Intensiv-Prüfungsvorbereitungskurs zum HR-Assistenten erforderlich?

Für die Teilnahme am Kurs sollten Sie bereits Praxiserfahrung im Personalwesen haben. Außerdem benötigen Sie zwei Jahre allgemeine Berufspraxis, um zur HRSE-Zertifikatsprüfung zugelassen zu werden.

Wie lange dauert der Vorbereitungskurs zum/zur HR-Assistent/in?

Die genaue Dauer des Kurses erfahren Sie bei der Anfrage über die Kontaktmöglichkeiten oder auf der Website von kv pro. Kurse sind in der Regel so konzipiert, dass sie berufsbegleitend absolviert werden können.

Gibt es eine Möglichkeit, finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung zu erhalten?

Ja, in der Schweiz gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen, wie z.B. Förderprogramme oder Beiträge des Arbeitgebers. Weitere Informationen dazu erhalten Sie beim Beratungsteam von kv pro.

Was passiert, wenn ich die Zertifikatsprüfung nicht bestehe?

Falls Sie die Prüfung nicht bestehen, können Sie sich zur Wiederholung anmelden. Ihr Kursanbieter steht Ihnen sicherlich mit weiteren Vorbereitungsangeboten zur Seite.

Welche Karrierechancen habe ich nach Abschluss des Kurses?

Mit dem Zertifikat HR-Assistent/in HRSE qualifizieren Sie sich für Einstiegsfunktionen im Personalwesen und schaffen die Grundlage für die Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis.

Wie melde ich mich zum Kurs an?

Sie können sich online über die kv pro-Website anmelden oder das Beratungsteam telefonisch kontaktieren, um sich bei Ihrer Kursanmeldung unterstützen zu lassen.

Welche Themen werden im Kurs behandelt?

Im Kurs geht es um Personaladministration und -entwicklung, Gehaltswesen, Arbeitsrecht und HR-Management. Ziel ist es, vorhandenes Wissen aufzufrischen und für die HRSE-Zertifikatsprüfung vorzubereiten.

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