Ressourcenorientiertes Coaching

Der Zertifikats-Lehrgang 'Ressourcenorientiertes Coaching' zielt darauf ab, den Teilnehmenden die grundlegenden Prinzipien des professionellen Coachings zu vermitteln. Die Teilnehmenden sollen in der Lage sein, im beruflichen Umfeld Menschen effektiv zu begleiten und zu fördern. Es werden Basistheorien, Konzepte und Tools für erfolgreiches Coaching bereitgestellt.

Der Lehrgang richtet sich an Fachpersonen, die sich zum Coach ausbilden lassen möchten, Führungspersonen, die ihre Mitarbeitenden mehr in die Verantwortung nehmen wollen, und Personen mit Berufserfahrung, die in der Lage sein möchten, sich selbst und andere zu coachen.

Die Teilnehmenden befassen sich mit theoretischen Grundlagen, einem Phasenmodell und Contracting. Sie lernen über Rollenbild und Haltung, Wahrnehmung und Interpretationen, den Umgang mit Gefühlen und unerfüllten Bedürfnissen, Ressourcen und ihre Wirkung sowie Kommunikation und aktives Zuhören.

Nach dem Abschluss stehen den Absolventen berufliche Chancen als Coach, betrieblicher Mentor/in mit eidg. Fachausweis, oder als weitergebildete Führungskraft im jeweiligen Unternehmen offen. Der Lehrgang bildet auch eine Grundlage für den Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen wie dem MAS Erwachsenenbildung.

Der Lehrgang wird als Blended Learning angeboten, mit einer Kombination aus Präsenzunterricht an 10 Tagen und virtuellen Teilnahme an 2 Tagen. Dies ermöglicht den Teilnehmenden, sowohl vor Ort als auch online Coaching-Fähigkeiten zu erlernen.

Der Lehrgang umfasst insgesamt 240 Stunden, davon 78 Stunden Präsenzzeit. Verpasste Kurstermine können in einem Parallellehrgang nachgeholt werden. Jede Gruppe hat maximal 16 Teilnehmende, um eine intensive Lernerfahrung zu gewährleisten.