Dipl. Leiter:in HR NDS

Personen mit einem eidg. Fachausweis in HR-Management, die ihr Fachwissen auf strategischer und operativer Ebene erweitern und leitende Aufgaben im HRM ausüben (wollen).

oder

Personen mit einem höheren Abschluss (Uni, FH, HF, Eidg. Dipl.), die im HR-Management arbeiten, einen Fachabschluss erlangen und eine Führungsaufgabe im HR wahrnehmen (möchten).

Der Lehrgang dauert 2.5 Semester und beinhaltet gemäss Mindestvorschriften des Bundes für anerkannte Nachdiplomstudien insgesamt mindestens 900 Lernstunden.

General Management, Leadership & Methodik, Team Assessment, Strategisches Management, Organisation, Changemanagement, Volkswirtschaftslehre, Recht in der Unternehmensführung, Unternehmenskommunikation, Projektmanagement, Finanzielle Führung & Controlling, Knowledge-Management, Leadership & Coaching, Strategisches HR-Management, Employer Branding, Activ Sourcing, Kompensationsmodelle, Betriebliches Gesundheitsmanagement, HR-Transformation, HR-Controlling, Recht- und Sozialversicherung

General Management (14 Tage), Leadership / Methoden (9 Tage), Unternehmensführung (18 Tage), Externes Team Assessment (3 Tage). Diplomarbeit (3 Monate). Zusätzlich kann ein individuelles Lerncoaching in Anspruch genommen werden.

Interessierte Führungskräfte dieses Nachdiplomstudiums haben die Möglichkeit, in anderen Vertiefungsrichtungen von MKS-Nachdiplomstudien zum Spezialpreis einzelne Module zu belegen oder eine ganze Vertiefungsrichtung zu absolvieren. Die Studienleitung informiert gerne über die Möglichkeiten.