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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

MKS

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Overview

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2 Semester, Start August 2026

Duration

Sargans, Chur, Rapperswil-Jona

Location

Preise ab CHF 7'200.

Cost

24.08.2026, 25.08.2026, 26.08.2026

Start of the studies

German

Language

Swiss Federal Diploma

Degree type

Salary expectations

CHF 70'000 - 90'000

Graduates of courses that prepare for a federal examination are normally financially supported with 50%. You can submit a corresponding application to the federal government

estimated government contributions you receive

Advantages

  • Kleine Klassen und persönliche Betreuung
  • Trainieren mit ausgewählten HR-Expert:innen
  • Neue MKS-Erfolgsgarantie
  • Praxiserfahrene Lehrpersonen
  • Strategieansätze zur Prüfungserfolg

eduwo exklusiv

up to CHF 800 cash back

Personal support during the application process

Support for reclaiming federal contributions up to 50%

1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

Zulassungsvoraussetzungen beinhalten ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder einen gleichwertigen Abschluss sowie einen Nachweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung in der entsprechenden Fachrichtung. Zudem sind 4 Jahre Berufspraxis erforderlich, davon mindestens 2 Jahre im relevanten Bereich des Human Resource Managements. Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet.

More information

1

Ziele

Der Lehrgang bereitet die Teilnehmenden zielgerichtet auf die eidgenössische Berufsprüfung vor und vermittelt praxisorientiertes Fachwissen, um kompetent im HR-Bereich arbeiten zu können. Die Teilnehmenden werden befähigt, ihre erworbenen Fähigkeiten effektiv in betrieblichen Alltagssituationen anzuwenden und erhalten wertvolle Strategieansätze zur erfolgreichen Prüfungsvorbereitung.

2

Zielgruppe

Mitarbeitende mit mindestens einem Jahr qualifizierter HR-Berufspraxis, die sich vertiefte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens aneignen wollen und den Erwerb des eidgenössischen Fachausweises anstreben.

3

Inhalte

Der Lehrgang umfasst Themen wie Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalfreisetzung, Honorierung, Sozialversicherungen, BWL/VWL, Arbeitsrecht, Projektmanagement, RAV Prozesse/Recht, Prozesse private Personalvermittlung, Selbstführung, Führung, Informationsmanagement, Kommunikation, sowie integrale Fallstudien und Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung.

4

Berufliche Perspektive

Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich Karrieremöglichkeiten in verschiedenen HR-Bereichen, unter anderem als Fachkraft in der Personalabteilung, in der Personalberatung oder in der Personalvermittlung, sowohl in Unternehmen als auch in öffentlichen Organisationen.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird als Abendlehrgang angeboten, mit Präsenzunterricht ein Mal pro Woche sowie einigen Samstagsveranstaltungen an verschiedenen Standorten.

6

Unterrichtszeiten

Der Unterricht findet ein Mal pro Woche abends sowie an ausgewählten Samstagen statt, wie zum Beispiel in Sargans vom 24.08.2026 bis 30.10.2026, in Chur vom 26.08.2026 bis 30.10.2026 und in Rapperswil vom 25.08.2026 bis 30.10.2026.

Karriere

Career chances

HIGH
Common jobs after this degree: HR-Fachperson, Personalberater, HR-Generalist
Promotion opportunities: normalerweise 2-3 Jahre nach Abschluss

Salary & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 2'000
Requested skills: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungswissen, Führungskompetenzen

Job market

'200 - 300 offene Stellen'
Job vacancy trend: stabil
Future security: medium
TOP Employers: PwC, Adecco, Swisscom
TOP Industries: Personalvermittlung, Unternehmensberatung, Öffentliche Verwaltung

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