Premium
CAS Arbeitsrecht
OST
2 Awards
This profile is awarded with an award or a certificate.
CAS Arbeitsrecht
Discover the advantages
119 users have looked at similar offers
Overview
This profile is up to date
The information has recently been checked
12 Präsenztage, berufsbegleitend
Duration
St. Gallen
Location
15 ECTS
Credits
CHF 7900.– inkl. Unterlagen und Zertifikat
Cost
30.10.2026
Start of the studies
German
Language
Food service: Yes
Sports option: Yes
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Degree type
Salary expectations
CHF 70'000 - 90'000
Advantages
- Erwerb fundierter arbeitsrechtlicher Kenntnisse zur Lösung von Problemstellungen im Praxisalltag
- Gestaltung von Arbeitsverhältnissen zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen
- Berufs- und praxisorientierte Weiterbildung mit flexibler Durchführung
- Möglichkeit, den Kurs als Teil des DAS Advanced Paralegal zu nutzen
eduwo exklusiv
up to CHF 800 cash back
Personal support during the application process
Support for reclaiming federal contributions up to 50%
1 booking = donate 1 semester of education in Uganda
Requirements
Zulassung erfordert einen anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung), mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung und eine Tätigkeit in einem relevanten Arbeitsfeld, um das Gelernte anwenden zu können. Bewerber mit vergleichbaren Abschlüssen und entsprechender Berufserfahrung werden nach individueller Prüfung des Dossiers aufgenommen.
More information
Nach Abschluss dieses Kurses können Sie die Bedeutung des Arbeitsrechts für die Praxis abschätzen; die Grundbegriffe und Grundzüge des Arbeitsrechts erklären; einfacher und komplexere arbeitsrechtliche Fragen beantworten.
Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte in HR-Abteilungen, Führungskräfte aus allen Branchen, Mitglieder von Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten, sowie Paralegal, die ihr Wissen im Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Zertifikatskurs beleuchtet die Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, Rekrutierung und Vertragsabschluss, sowie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und kollektives Arbeitsrecht.
Absolventen können in HR-Abteilungen, als Führungskräfte oder als rechtliche Berater tätig werden, mit dem Ziel, arbeitsrechtliche Streitigkeiten frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten.
Berufsbegleitender Unterricht mit insgesamt 12 Präsenztagen, variiert je nach Lehr- und Lernform.
Der genaue Terminplan für die Präsenztage ist verbindlich und variabel je nach aktueller Durchführung.
Karriere
Career chances
Salary & Skills
Job market
3 Steps to your further training
Compare offers
Free, transparent and non-binding online comparison of offers for further education programmes. Receive free advice.
Book via eduwo
Secure and easy registration with eduwo. When you register through us, you benefit from cash-back of up to CHF 800.
Awards
Transparente Schule
