Personalmanagement B.A. (Fernstudium)

Sie verstehen strategische Zusammenhänge und psychologische Folgen von personalbezogenen Entscheidungen und sind Allrounder der Personalwirtschaft. Im Studium erwerben Sie zunächst die Grundlagen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts. Hinzu kommen psychologische Kenntnisse, Marketingkompetenzen und weitreichendes Verständnis im Bereich des Employer-Brandings.

Während Ihres Studiums wählen Sie zudem Ihre persönlichen Schwerpunkte und spezialisieren sich auf einen Bereich, der Sie besonders interessiert. Experte werden Sie so beispielsweise auf den Gebieten Corporate Health, Employer-Branding oder Projekt- und Qualitätsmanagement.

Im Fernstudium Personalmanagement erweitern Sie Ihre grundlegenden Kenntnisse der BWL und Personalpsychologie mit Schwerpunktkompetenzen aus diversen Bereichen. Je nach Ihren persönlichen Interessen oder beruflichen Vorstellungen, wählen Sie unterschiedlichen Schwerpunkten. Sie haben beispielsweise die Wahl aus Projektmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Forschung und Personalwesen. Das erlangte Wissen befähigt zur Steuerung zentraler Abläufe in Wirtschaftsorganisationen sowie des gesamten Personalmanagements.

Wir bieten Ihnen für diesen Studiengang fünf Wahlschwerpunkte an. Sie müssen drei Wahlschwerpunkte belegen. Mit Ihrer Wahl vertiefen Sie Ihre Expertise in den jeweiligen Teilgebieten und schärfen Ihr Profil für den Arbeitsmarkt. 

Projekt- und Qualitätsmanagement

Im Schwerpunkt „Projekt- und Qualitätsmanagement“ setzen Sie sich nicht nur mit diversen Arten der Projektorganisation, sondern auch mit wichtigen Projektphasen auseinander. Gewinnen Sie ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Projekten im Unternehmen sowie ihrer Abgrenzung vom Alltagsgeschäft.

Wirtschaftspsychologie

Der Schwerpunkt „Wirtschaftspsychologie“ lehrt Sie wichtige Theorien, Modelle und Ansätze der Psychologie und vermittelt Ihnen die zentralen psychologischen Faktoren des Personalmanagements.

Corporate Health

Der Schwerpunkt „Corporate Health“ bietet Ihnen einen Einblick in die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie beschäftigen sich mit der betriebswirtschaftlichen und sozialen Bedeutung gesunder Mitarbeiter und wichtigen Handlungsfeldern.

Employer-Branding-Strategien

Die Identifizierung mit der Arbeitgebermarke ist heute ein wichtiger Faktor der Mitarbeiterzufriedenheit. Wie bauen Unternehmen ein gutes Markenimage auf? Welche Bindungswirkung erzielen sie mit ihrer Arbeitgebermarke? Fragen wie diese behandeln Sie im Schwerpunkt „Employer-Branding-Strategien“.

Empirische Forschung und Personalwesen

Interessieren Sie sich für eine Forschungstätigkeit im Bereich des Personalwesens? In dem Schwerpunkt „Empirische Forschung und Personalwesen“ beschäftigen Sie sich mit relevanten Wissenschaftstheorien und Forschungsansätzen. Sie lernen zudem, ein eigenes Forschungsdesign und entsprechende Forschungsfragen zu entwickeln.

Nach Abschluss des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement stellen Sie eine gefragte Fachkraft dar. Sie nehmen in Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels eine immer wichtiger werdende Rolle in Großkonzernen sowie mittelständischen Unternehmen ein. Als Allrounder im Personalmanagement erfüllen Sie vielseitige und zunehmend komplexe Aufgaben. Mit Ihrer Expertise verstehen Sie strategische Zusammenhänge sowie den psychologischen Hintergrund personalbezogener Entscheidungen.

In Konzernen und mittelständischen Unternehmen bringen Sie Ihr Fachwissen in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im Employer Branding ein. Außerdem sorgen Sie für nachhaltiges Personalmanagement und sind verantwortlich für das Personal Marketing.

Die frühzeitige und fortwährende Praxisorientierung leben wir in all unseren Studienprogrammen. Für uns ist es daher selbstverständlich, Sie frühzeitig mit Unternehmen, Organisationen und Verbänden verschiedenster Bereiche zu vernetzen.

Arbeiten können Sie zum Beispiel in folgenden Bereichen:  

• Personalmanagement 
• Personalentwicklung 
• Recruiting  
• Personal-Marketing und  
• Social Media-Marketing  
• Employer Branding 
• Nachhaltiges Personalmanagement 
• Personaldiagnostik 

Im Fernstudium genießen Sie neben einem flexiblen Studienkonzept und persönlicher Betreuung zusätzlich alle Vorteile der Hochschule Fresenius. Erleben Sie eine moderne Hochschule, akademische Bildung auf höchstem Niveau, eine ausgezeichnete Lernumgebung und weitere Vorzüge:

• Staatlich anerkannter Bachelorabschluss
• Praxisorientierte Inhalte
• Zahlreiche Lernzentren in ganz Deutschland und Österreich
• Diverse Auslandsangebote
• Innovative E-Learning-Plattform
• interaktive Online-Seminare
• studymags als PDF- und ePub-Datei
• Persönlicher studycoach
• Zugang zu diversen Online-Bibliotheken großer Verlage