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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)

HS Fresenius

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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)

Overview

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6 – 12 Semester

Duration

Ab 185,65 € / Monat mit Rabatt

Cost

Du kannst am 1. jeden Monats starten

Start of the studies

Online

German

Language

Bachelor

Degree type

Salary expectations

CHF 65'000 - 85'000

Advantages

Die Hochschule Fresenius bietet ein flexibles Fernstudium ohne NC, unabhängig von Ort und Zeit. Mit der Kooperation mit der Arizona State University können Studierende internationale Zertifikate erwerben. Der Kurs ist praxisnah gestaltet und ermöglicht eine individuelle Schwerpunktwahl. Erreiche eine verbesserte Karrierechance und sichere dir einen anerkannten Abschluss.

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Personal support during the application process

Support for reclaiming federal contributions up to 50%

1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertige Qualifikation sind die klassischen Voraussetzungen. Ohne Abitur ist auch eine Einschreibung möglich, wenn eine zweijährige Ausbildung sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich nachgewiesen werden kann. Eine Aufstiegsfortbildung wie die Meisterprüfung ist ebenfalls anerkannt. Zudem kann eine individuelle Zulassungsprüfung bei besonderen Qualifikationen erfolgen.

More information

1

Ziele

Das Ziel des Kurses Personalmanagement (B.A.) im Fernstudium ist es, Studierende auf die immer komplexer werdenden Aufgaben im Bereich des Personalmanagements vorzubereiten. Hierbei werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Bewältigung branchenspezifischer Herausforderungen und zur Beurteilung von Unternehmensstrategien vermittelt.

2

Zielgruppe

Der Studiengang richtet sich an Personen, die eine Karriere im Personalmanagement anstreben oder ihre bestehenden Kenntnisse in diesem Bereich vertiefen möchten. Besonders geeignet für Berufstätige, die flexibel neben ihrer beruflichen Tätigkeit studieren möchten.

3

Inhalte

Der Kurs umfasst grundlegende und fortgeschrittene Themen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts, Change Management, Leadership, digitale Transformation und Geschäftsmodelle. Zusätzlich können Studierende aus Themengebieten wie Projekt- und Qualitätsmanagement, Corporate Health und Employer Branding wählen.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen des Kurses können Positionen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding, anstreben. Ihre Fähigkeiten sind auch in anderen Bereichen wie Social-Media-Marketing und Personaldiagnostik gefragt.

5

Unterichtsmodell

Das Unterichtsmodell ist flexibel und als Fernstudium konzipiert. Studierende können ihre Lernzeiten selbst einteilen und entscheiden, wann und wie sie lernen möchten, mit Unterstützung durch Online-Materialien und Studycoaches.

6

Unterrichtszeiten

Das Studium kann flexibel gestaltet werden, es gibt keine festen Unterrichtszeiten. Studierende können das Studium jederzeit, am 1. eines Monats, beginnen und ihren individuellen Zeitplan entsprechend beruflicher und persönlicher Verpflichtungen anpassen.

Karriere

Career chances

HIGH
Common jobs after this degree: Personalentwickler, Recruiter, Employer Brand Manager

Salary & Skills

CHF 65'000 - 85'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 2'000
Requested skills: Change Management, Employer Branding, Digital Transformation

Job market

1'200 offene Stellen
Job vacancy trend: steigend
Future security: high
TOP Employers: Google Schweiz, Credit Suisse, Nestlé
TOP Industries: Personalwesen, Beratung, Verwaltung

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