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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)

HS Fresenius

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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)

Overview

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6 bis 12 Semester

Duration

Ab 233,10 € monatlich mit Rabatt

Cost

Du kannst am 1. jeden Monats starten

Start of the studies

Online

German

Language

Bachelor

Degree type

Salary expectations

CHF 70'000 - 90'000

Advantages

Profitiere von der Bildungstradition der Hochschule Fresenius. Studiere international und wähle ASU-Zertifikate. Volle Flexibilität, auch ohne Abi. Start jederzeit zum 1. eines Monats. Akkreditiert und staatlich anerkannt. Aufnahme in die ASU-Partnerschaft.

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up to CHF 800 cash back

Personal support during the application process

Support for reclaiming federal contributions up to 50%

1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

Zur Zulassung benötigst du die allgemeine Hochschulreife (Abitur), die Fachhochschulreife oder eine Fachgebundene Hochschulreife. Ohne Abitur ist ein Studium durch eine bestandene Meisterprüfung oder eine berufliche Qualifikation mit mehr als 400 Unterrichtsstunden sowie Berufserfahrung möglich. Abschlüsse wie eine bestandene weitere berufliche Aufstiegsfortbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung berechtigen ebenfalls zum Studium.

More information

1

Ziele

Das Ziel des Fernstudiums Personalmanagement (B.A.) ist es, Studierende umfassend auf die komplexen Anforderungen und Herausforderungen im Personalmanagement vorzubereiten. Sie lernen, branchenspezifische Herausforderungen zu meistern und Unternehmensstrategien zu beurteilen.

2

Zielgruppe

Das Studium richtet sich an Personen, die Interesse an einer Karriere im Bereich Personalmanagement haben, einschließlich Berufstätiger, die sich berufsbegleitend weiterbilden möchten, sowie an Quereinsteiger ohne Abitur.

3

Inhalte

Das Studium umfasst Themen wie Grundlagen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts, Change Management und Leadership, Digitale Transformation und Geschäftsmodelle. Studierende können sich durch Wahlmodule wie Projekt- und Qualitätsmanagement oder Corporate Health spezialisieren.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können in vielseitigen Bereichen wie Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding, Social-Media-Marketing oder Personaldiagnostik tätig werden. Sie sind insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels gefragte Experten.

5

Unterichtsmodell

Das Studium wird als Fernstudium angeboten, die Studierenden genießen volle Flexibilität und können zeitlich und örtlich unabhängig lernen.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & Zeit Startdatum
Nicht festgelegt, flexibel nach eigenem Zeitplan Nicht an feste Startdaten gebunden, monatlicher Einstieg möglich

Karriere

Career chances

HIGH
Common jobs after this degree: Personalentwickler, Recruiter, Employer Branding Manager

Salary & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 3'000
Requested skills: Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding

Job market

1'200 offene Stellen
Job vacancy trend: stabil
Future security: medium
TOP Employers: Swisscom, SBB, Novartis
TOP Industries: Personalwesen, Unternehmensberatung, Versicherungen

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