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Generationen-Management: von Boomern bis Z

Swiss HR Academy

Generationen-Management: von Boomern bis Z

Overview

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1 Tag, 08.45 – 16.45 Uhr

Duration

Zurich

Location

CHF 990 inkl. Seminarunterlagen, exkl. Mittagessen

Cost

04.06.2026

Start of the studies

German

Language

Certificate

Degree type

Salary expectations

CHF 80'000 - 100'000

Advantages

Generationen-Management fördert die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Generationen. Es hilft, generationsbedingte Unterschiede zu erkennen und zu nutzen, um Konfliktpotenziale zu minimieren und die Zusammenarbeit zu optimieren. Teilnehmer lernen, generationsspezifische Bedürfnisse zu verstehen und Führungsstrategien anzupassen. Dies verbessert die Teameffizienz und stärkt das Arbeitsklima.

eduwo exklusiv

up to CHF 800 cash back

Personal support during the application process

Support for reclaiming federal contributions up to 50%

1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

Mindestens zwei Jahre HR-, Fach- oder Projekterfahrung.

More information

1

Ziele

  • Bewusstsein für den demografischen Wandel schaffen.
  • Vorteile altersgemischter Arbeitsumgebungen erkennen.
  • Mit generationsspezifischen Prägungen vertraut werden.
  • Verständnis für generationsbedingte Verhaltens- und Führungsstile gewinnen.

2

Zielgruppe

  • Führungskräfte und Mitarbeitende aller Stufen und Alterskategorien.
  • Lehrreich auch für Ausbildende und Recruiter, die sich mit dem Thema beschäftigen möchten.

3

Inhalte

  • Demografischer Wandel: Fakten und Entwicklungslinien.
  • Wichtigkeit der Generationenkompetenz.
  • Beschreibung und Erarbeitung der aktiven Generationen im Unternehmen: Babyboomer, Gen X, Gen Y, Gen Z.
  • Zielgruppenspezifische Prägungen und Charakteristika.
  • Arbeitsverhalten und Bedürfnisse: Was sie brauchen, wie man sie führt.

4

Berufliche Perspektive

  • Erhöhte Kompetenz im Generationenmanagement.
  • Fähigkeit, generationsübergreifende Teams effektiv zu leiten und zu fördern.
  • Verbesserte Fertigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Konfliktlösung in altersgemischten Teams.

5

Unterichtsmodell

Präsenzseminar am Standort der Swiss HR Academy in Zürich.

6

Unterrichtszeiten

04. Juni 2026 von 08.45 – 16.45 Uhr.

Karriere

Career chances

HIGH
Common jobs after this degree: HR Manager, Generationen-Manager, Personalberater

Salary & Skills

CHF 80'000 - 100'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 3'000
Requested skills: Generationenkompetenz, Führungsstile, Kommunikationstechniken

Job market

1'250 offene Stellen
Job vacancy trend: stabil
Future security: medium
TOP Employers: Swiss Re, Credit Suisse, Accenture
TOP Industries: Personalwesen, Unternehmensberatung, Bildung

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