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HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

SWS

HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

Overview

Logo der Schulen für Wirtschaft und Sprachen SWS

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2 Semester

Duration

Lucerne, Winterthur

Location

SFr. 10’040.- vor Subvention

Cost

September

Start of the studies

Online

German

Language

Swiss Federal Diploma

Degree type

Salary expectations

CHF 70'000 - 90'000

Graduates of courses that prepare for a federal examination are normally financially supported with 50%. You can submit a corresponding application to the federal government

estimated government contributions you receive

Advantages

Praxisnahe Ausbildung, hohe Erfolgsquoten, flexible Teilnahme durch Hybridunterricht. Geeignet für Berufstätige, die sich im HR-Bereich weiterentwickeln möchten. Subventioniert und staatlich anerkannt.

eduwo exklusiv

up to CHF 800 cash back

Personal support during the application process

Support for reclaiming federal contributions up to 50%

1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

Zur eidg. Berufsprüfung wird zugelassen, wer folgendes erfüllt: EFZ*, Matura oder gleichwertige Ausbildung 4 Jahre Berufserfahrung, davon 2 Jahre HR-Praxis. Ohne EFZ* mindestens 8-jährige Berufspraxis, davon 4 Jahre qualifizierte Praxis im HR-Bereich. *eidgenössisches Fähigkeitszeugnis

More information

1

Ziele

Erfolgreiche Absolventen erhalten einen Eidgenössischen Fachausweis. Ziel ist es, eine Führungsfunktion zu erreichen und Prozesse im Personalwesen zu optimieren. Die Ausbildung vermittelt umfassendes HR-Wissen für wichtige Personalentscheidungen.

2

Zielgruppe

Berufstätige, die ihre Karriere im Bereich Human Resources vorantreiben möchten. Personen mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung, davon zwei Jahre im HR, oder acht Jahre Berufserfahrung ohne qualifizierten Abschluss, davon vier Jahre qualifizierte HR-Praxis.

3

Inhalte

Die Ausbildung umfasst allgemeines Personalmanagement, Interaktionsgestaltung, Netzwerkpflege sowie spezifische Themen wie Mitarbeitendengewinnung und -trennung, Beratung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung, Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können als HR-Spezialist, HR-Berater, HR-Payroll Manager oder in leitenden Funktionen im Personalwesen tätig werden. Der eidgenössische Fachausweis verbessert die Anerkennung bei Arbeitgebern und erweitert die Karrierechancen.

5

Unterichtsmodell

Der Unterricht findet hybrid statt, was bedeutet, dass die Studierenden jede Lektion orts- und zeitunabhängig besuchen können. Es gibt die Möglichkeit, sowohl von zu Hause als auch vor Ort teilzunehmen.

6

Unterrichtszeiten

Start jeweils im September. Unterricht an Montag- und Mittwochabenden von 18:30 bis 21:30 Uhr. Die Ausbildung ist so gestaltet, dass sie berufsbegleitend absolviert werden kann.

Karriere

Career chances

VERY HIGH
Common jobs after this degree: HR-Spezialist, HR-Berater, HR-Payroll Manager

Salary & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 2'000
Requested skills: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Lohnwesen

Job market

2'500 offene Stellen
Job vacancy trend: stabil
Future security: high
TOP Employers: Credit Suisse, UBS, Migros
TOP Industries: Personalwesen, Unternehmensberatung, Öffentlicher Dienst

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