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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

zB.

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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Overview

Logo der zB Zentrum Bildung Wirtschaftsschule KV Aargau Ost zB.

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2 Semester, Hybrid-Unterricht Montag und Mittwoch

Duration

Baden AG

Location

CHF 9'100.00 für zwei Semester, inklusiv Lehrmittel

Cost

01.10.2025

Start of the studies

Online

German

Language

Food service: Yes

komplette Mensa

Swiss Federal Diploma

Degree type

Salary expectations

CHF 70'000 - 90'000

Graduates of courses that prepare for a federal examination are normally financially supported with 50%. You can submit a corresponding application to the federal government

estimated government contributions you receive

Advantages

  • Erfahrung mit prüfungserfahrenen Dozierenden
  • Intensives Prüfungstraining
  • Hohe Erfolgsquote
  • Flexibler Unterricht, Online und Präsenz

eduwo exklusiv

up to CHF 800 cash back

Personal support during the application process

Support for reclaiming federal contributions up to 50%

1 booking = donate 1 semester of education in Uganda

Requirements

Bewerber benötigen ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertigen Abschluss sowie den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent*innen. Für die Fachrichtung A sind 4 Jahre Berufspraxis, davon mindestens 2 Jahre im HR-Bereich, notwendig.

More information

1

Ziele

Die Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann vermittelt breites Fachwissen zu modernem Personalwesen und bereitet effektiv auf die eidgenössische Berufsprüfung für HR Fachleute vor. Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Themen des Personalwesens von Betriebswirtschaft über HR-Prozesse bis zu Kommunikation und Arbeitsrecht. Sie vertiefen Ihr vorhandenes Wissen und lernen, es im Berufsalltag einzusetzen.

2

Zielgruppe

Unsere Studierenden des Lehrgangs HR-Fachleute arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten Ihr Know-how mit einem Fachausweis belegen. Die meisten von Ihnen streben eine Position mit mehr Verantwortung an oder wollen ihre Chancen am Arbeitsmarkt weiter verbessern.

3

Inhalte

Fächer des Basismoduls: HRM Gewinnung + Trennung, HRM Beurteilung + Entwicklung, HRM Honorierung, Arbeitsrecht und weitere rechtliche Gebiete (inkl. Sozialpartnerschaft), VWL, BWL, Organisation und Arbeitszeitmodelle, Prozess-, Projekt- und HR-Systemmanagement, Interaktion gestalten. Diverse weitere Themen: Bildungswesen, etc.

4

Berufliche Perspektive

Nach dem Abschluss werden Sie die Abteilung Human Resources als Experten*innen unterstützen oder leiten können. Unterschiedliche Weiterbildungen stehen Ihnen zur Wahl: NDS Betriebsökonomie, Führungsfachleute SVF mit Eidg. Fachausweis, Sozialversicherungsfachleute mit Eidg. Fachausweis.

5

Unterichtsmodell

Dieser Lehrgang wird hauptsächlich im Hybrid-Unterricht mit einzelnen Online- und Präsenztagen stattfinden.

6

Unterrichtszeiten

Montag & Mittwoch, 17:50 - 21:10 Uhr

Karriere

Career chances

HIGH
Common jobs after this degree: HR-Manager, Personalberater, HR-Spezialist

Salary & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Annual salary increase after graduation: + CHF 2'500
Requested skills: Personalmanagement, Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Kommunikation

Job market

2'500 offene Stellen
Job vacancy trend: steigend
Future security: high
TOP Employers: Schindler, Swiss Re, Roche
TOP Industries: Personalberatung, Unternehmensberatung, Versicherungen

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