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CAS Payroll Expert

ZHAW

CAS Payroll Expert

Overview

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4 Monate

Duration

Der Durchführungsort richtet sich nach dem gewählten CAS und findet in der Regel in Zürich oder Winterthur statt.

Location

12 ECTS

Credits

CHF 7140

Cost

German

Language

Food service: Yes

Sports option: Yes

ASVZ

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Degree type

Requirements

Die Zulassung zum CAS Payroll Expert setzt voraus:

  • Abschluss (Diplom, Lizentiat, Bachelor- oder Masterabschluss) einer staatlich anerkannten Hochschule beziehungsweise einer der Vorgängerschulen; und

  • zum Zeitpunkt der Anmeldung mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.

Des Weiteren können Personen zugelassen werden, wenn sich deren Befähigung zur Teilnahme aus einem Nachweis über relevante Weiterbildung und/oder zusätzlicher relevanter Berufserfahrung nach Abschluss einer ersten beruflichen Grundbildung ergibt. In diesem Falle gilt es zudem ein Zulassungsgespräch zu bestehen.

More information

1

Zielpublikum

  • Verantwortliche des Personalwesens

  • Salärbuchhalterinnen und -buchhalter

  • HR-Consultants, Mitarbeitende der Personaladministration

  • Mitarbeitende, die sich mit Personalfragen und Fragen der Lohnbuchhaltung interdisziplinär beschäftigen

  • Verantwortliche, vorgesetzte Stellen im Salärwesen

  • Treuhänderinnen und Treuhänder, welche das Salärwesen auf Mandatsbasis betreuen

2

Ziele

Der CAS Payroll Expert behandelt die Themengebiete:

  • Rechtliche Einflussfaktoren des Salärwesens

  • Wechselseitige Abhängigkeiten von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

  • Spezifisches Expertenwissen für die Salärbuchhaltung inkl. Erstellung einer ordnungsgemässen Salärbuchhaltung und des geforderten Lohn- und AHV-Ausweises

3

Inhalt

Modul 1 (= 6 Kurstage à 8 Lektionen)

  • Arbeitsrecht I

  • Arbeitsrecht II

  • Arbeitsrecht III

  • Sozialversicherungsrecht I

  • Sozialversicherungsrecht II

  • Sozialversicherungsrecht III

Modul 2 (= 7 Kurstage à 8 Lektionen)

  • Grundlagen Salärbuchhaltung mit Fokus auf die Salärbesteuerung

  • Grundlagen der Rechnungslegung

  • Personalaufwandsverbuchung

  • Salärbuchhaltung I

  • Salärbuchhaltung II

  • Salärbuchhaltung III

  • Salärbuchhaltung IV

  • Salärbuchhaltung V

4

Methodik

  • Praktische Anwendungsbeispiele verknüpft mit der relevanten Theorie

  • Moderne Lernkonzepte mit einem hohen Mass an Interaktion

  • Kontaktunterricht kombiniert mit Selbststudium, um das Gelernte zu vertiefen.

  • Fallstudien und Übungen in Einzel- und Gruppenarbeiten

  • Analysen von Best Practices

  • Je eine schriftliche Prüfung als Leistungsnachweis am Ende der beiden Module

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