Winterthur_ZHAW

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Winterthur

max. 15'000 CHF

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Das Gesundheits- und Sozialwesen ist ein personalintensives und heterogenes Berufsfeld; es arbeiten unterschiedlichste Berufsgruppen und Nationalitäten zusammen. Entsprechend bedeutungsvoll ist es, die Instrumente der Führung und des Human Resources Management zu beherrschen, sowie die berufsspezifischen und kulturbedingten Charakteristika zu kennen. 

Das Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie</a>&nbsp;legt den Fokus im CAS Personalführung im Gesundheitswesen</a> auf den Erwerb von fundierten Kenntnissen der HR-Kernprozesse&nbsp; und die Reflexion der eigenen Führungsfähigkeiten. Rechtliche Grundlagen sowie Aspekte des Change Managements werden ebenso einbezogen, wie Rahmenbedingungen des Stress- und Ressourcenmanagements und der nachhaltigen Kommunikation.
Dieser CAS kann zum MAS in Managed Health Care</a> oder zum &nbsp;MAS in Health Care &amp; Marketing</a> ausgebaut werden.
<h4>Ziele</h4>
Sie setzen die wichtigsten Instrumente des Human Ressource Management im gesundheitsökonomischen Kontext wirkungsvoll ein.
<ul>
 <li>Erarbeiten Führungsgrundlagen; Unterscheiden und wirkungsvolles Einsetzen des Personalführuungsmanagements; Zusammenführen und Nutzen des Ressourcen- und Change Managements; Gegenüberstellen von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Möglichkeiten</li>
 <li>Identifizieren der Wertemodelle in praktischen Alltagssituationen; Erkennen der Prinzipien des Self Leadership als Voraussetzung für eine erfolgreiche Führung; Bewusster Umgang mit Bedürfnissen; Einstellungen und Haltungen; Konfliktverhinderung bzw. konstruktive Ansätze zum Lösen von Konflikten</li>
</ul>
<h4>Inhalt</h4>
Sie setzen die wichtigsten Instrumente des Human Ressource Managements im gesundheitsökonomischen Kontext wirkungsvoll ein.
Modul 1: Grundlagen des Personalmanagements
Grundlagen der Führung, Betriebswirtschaftliche Sicht des Personalmanagements, HR-Prozesse, Personalmarketing, Kompetenzentwicklung, Macht im Führungskontext, Compensation – und Change Management, 
Ressourcen- und Stressmanagement, Self Leadership
Modul 2: Führung in Gesundheitsorganisationen
Wertemodelle / Teamarbeit / Führungskompetenz sowie Konfliktmanagement (Kurzseminar), Gesprächsführung, Interkulturelle Kompetenz und Arbeitsrecht / Datenschutz
Das Modul Führung in Gesundheitsorganisationen ist prozesshaft und auf Selbsterfahrung angelegt gestaltet. Schliesslich findet der Transfer des Erlebten in Ihre Rolle als Führungsperson statt.
<h4>Methodik</h4>
Selbststudium, Präsenzunterricht (Referate, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen, Plenumsdiskussionen u.a.m.), Lernplattform

1 - 6 months

German

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Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Universities of Applied Sciences (UAS) tend to offer practice-oriented degree programs and continuing education. UAS are therefore in close exchange with the world of work and promote applied research, professional internships and practical projects.

University of Applied Sciences

Part-time

About the course

CAS Personalführung im Gesundheitswesen

Overview

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

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14 Tage

Duration

Winterthur

Location

12 ECTS

Credits

7800

Cost

25.02.2021, 03.03.2022

Start of the studies

German

Language

Food service: Yes

Sports option: Yes

ASVZ

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Degree type

Requirements

Zielpublikum

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