MAS Human Capital Management

Das Ziel des Kurses ist es, die Teilnehmer mit den notwendigen fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen auszustatten, um organisationale Entwicklungsprozesse erfolgreich umzusetzen und nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen für ihre Organisationen zu finden. Die Teilnehmer sollen ihre persönlichen Führungsfähigkeiten stärken und lernen, wie man die Potenziale des Human Capitals optimal nutzt.

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte aller Funktionsbereiche sowie Projektleitende, HR-Leiterinnen und -Leiter, interne Unternehmensentwickler sowie Kadermitarbeitende, die geschäftsführende Entscheidungen vorbereiten oder selbst treffen. Ein umfassendes Führungsverständnis und die Fähigkeit zur kompetenten Umsetzung von Innovationen werden unter den Zielgruppen erwartet.

Die Inhalte des Kurses umfassen Organisationsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung und Globalisierung, personalisierte Führungsfähigkeiten, HR-Systeme, Unternehmenskultur, Machtstrukturen und der Einbezug innovativer Trends. Weiter wird gelehrt, wie man den Wirkungsgrad unternehmerischer Anpassungen erhöht und wie man strategische Entwicklungen bewusst gestaltet.

Nach Abschluss des Kurses haben die Teilnehmer bessere Aufstiegschancen in leitenden Positionen im Bereich Leadership und Human Resource Management. Sie können als HR-Leiter, Unternehmensentwickler oder in ähnlichen Führungspositionen arbeiten und tragen zur strategischen Weiterentwicklung von Organisationen bei.

Der Kurs wird als praxisorientiertes Lehrmodell angeboten, das sowohl Präsenzveranstaltungen als auch online Module umfassen könnte. Es wird Wert auf eine moderne Infrastruktur gelegt, die ein stimmiges Lernerlebnis ermöglicht.