Zurich

max. 2'500 CHF

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Divers

Durch Digitalisierung und Vernetzung wird unsere Welt immer schneller. Aufgabenstellungen werden komplexer und die Zeitabstände für die Umsetzung von Veränderungen werden kürzer. Der agile Führungsansatz hilft, sich erfolgreicher in einer VUKA Welt (volatil, unsicher, komplex, ambivalent) aufzustellen und den Wandel zu gestalten. Agile Leadership schafft den richtigen Rahmen für die Selbstorganisation und stärkt die Selbstführung des Teams. Agile Teams lernen voreinander und erhalten schnell Feedbacks von Kunden und Nutzern. Dies führt zu einem kontinuierlichen Lernprozess und ist ein zentraler Erfolgsfaktor agiler Teams.

2 - 10 jours

<ul><li>Sich mit agilen Führungsprinzipien vertraut machen und sicherer fühlen</li><li>Ihre Wirksamkeit als Führungsperson in agilen Settings stärken</li></ul>

Sie wollen

<ul><li>Sicherheit in der Führung in agilen Settings</li><li>Führungsmethoden und Führungstechniken für flache Hierarchien und Selbstorganisation</li></ul>

Sie brauchen

<ul><li>Erste Erfahrungen im agilen Umfeld oder Sie stehen vor der Herausforderung sich im agilen Umfeld zu bewähren</li><li>Bereitschaft, sich mit der eigenen Person auseinanderzusetzen</li><li>Bereitschaft, eigene Situationen in der Gruppe zu besprechen</li></ul>

Sie bringen mit

<ul><li>Grundlagen des agilen Arbeitens</li><li>Sich mit der Rolle als Führungsperson im agilen Umfeld bewusst auseinander zu setzen</li><li>Agile Führungsmethoden und Führungstechniken praktisch anzuwenden</li><li>Die Selbstorganisation und Selbstführung Ihres Teams zu stärken.</li></ul>

Sie lernen

Grundlagen<ul><li>Disruptions- und Anpassungsfähigkeit</li><li>Agiles Mindset (Werte und Prinzipien)</li><li>Psychologische Sicherheit</li><li>Erfolgsfaktoren von High Performance Teams </li></ul>Leadership Konzepte im agilen Umfeld<ul><li>Kollegial verteilte und ziehende Führung</li><li>Servant Leadership </li></ul>Selbstführung und Selbstorganisation<ul><li>Sinn – Purpose</li><li>Vertrauen</li><li>Delegationsmatrix</li><li>Team- und Kanban Board (Führungsmonitor)</li><li>Werkzeuge für schnelle Entscheidungsfindung</li><li>Beherrschen von schnellen Veränderungen</li><li>Arbeiten in Iterationen</li><li>Validiertes und kontinuierliches Lernen &amp; Retrospektiven</li><li>Feedbackkultur</li></ul>

Im Seminar behandelte Themen

Allemand

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eduQua

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temptraining

Beratungs- und Weiterbildungsinstitut

Eine Academy bezeichnet eine öffentlich geförderte oder private Bildungseinrichtung für Aus- und Weiterbildungen in einem speziellen Bereich. Eine Akademie zeichnet sich vor allem durch kleine Kurse und intensive Betreuung durch die Kursleiter aus. Die Kurse können in Schulungen vor Ort, via Lernvideos, in Online-Kursen oder in Workshops stattfinden. Dabei legt der Unterricht besonderen Wert auf die praktische Ausrichtung.

Agile Leadership

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