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Ressources Humaines/Gestion du personnel
Depuis quelques années, le domaine de la gestion des Ressources Humaines est en voie de professionnalisation. De plus, son rôle, au sein des entreprises, est de plus en plus important.
Faisant partie intégrante du domaine de la gestion d’entreprise, la Gestion des Ressources Humaines (GRH)/Gestion du Personnel a pour fonction principale le recrutement de personnel et son utilisation ciblée. Gérer le personnel de façon moderne impliquera une vision sur le long-terme des salariés et nécessitera l’adoption de mesures précises adaptées aux objectifs. De plus, il conviendra de planifier les ressources en personnel ce, tout en tenant compte des besoins des salariés et de ceux des donneurs d’ordre. La gestion des Ressources Humaines contribue donc pleinement à la réalisation des objectifs de l’entreprise.
Source: www.berufsberatung.ch
In den meisten Weiterbildungsprogrammen umfasst das Curriculum die folgenden Module: Personalentwicklung, Strategische Personalarbeit, Beratungsprozesse, Stabile und agile Organisation, Leadership und Digitalisierung im Personalmanagement. Je nach Ausbildungsort können die Module variieren.
Wenn Sie eine Berufsprüfung zum Personalfachwirt oder zur Personalfachwirtin ablegen, dauert diese in der Regel 2-3 Semester und die Ausbildung wird berufsbegleitend absolviert. Mit dem Bestehen einer Berufsprüfung erhalten Sie ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis.
Im Bereich der Weiterbildung gibt es noch verschiedene CAS-, DAS- oder MAS-Programme im Bereich Human Resources. Diese Lehrgänge dauern zwischen 1-4 Jahren und werden meist berufsbegleitend absolviert.
Wenn Sie jedoch einen Hochschulabschluss anstreben, können Sie einen Bachelor in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement absolvieren.
Für eine Berufsprüfung müssen Sie mit Kosten von 5'000 bis 15'000 Franken rechnen. Die Kosten für ein CAS variieren stark und liegen zwischen 5'000 und 12'000 Franken. Auch die Kosten für die DAS- oder MAS-Kurse sind immer unterschiedlich. Ein DAS kostet zwischen 15'000 und 30'000 Franken, ein MAS zwischen 20'000 und 40'000 Franken.
Wenn Sie an einer Fachhochschule studieren, belaufen sich die Kosten auf rund 800 Franken pro Semester. Dies kann jedoch je nach Ausbildungsort variieren.
Für eine Berufsprüfung sind in der Regel ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis und Berufserfahrung in der Branche Voraussetzung für die Zulassung.
Für die Weiterbildungen CAS, DAS und MAS brauchen Sie ein Diplom einer Hochschule (Bachelor oder Master) und ebenfalls Berufserfahrung für die Zulassung.
Für die meisten Fachhochschulen hingegen müssen Sie zusätzlich zur Berufsmaturität, Fachmaturität oder gymnasialen Maturität eine mindestens einjährige Berufserfahrung in einem fachverwandten Beruf nachweisen.
Personalfachleute arbeiten in der Regel in einem KMU oder in einem Grossunternehmen sowie in privaten und öffentlichen Arbeitsvermittlungen. Sie betreuen das Personalwesen, die Personalführung und kümmern sich um die soziale Absicherung der Mitarbeitenden. Als Personalfachmann/-frau setzen Sie Ihre erworbenen Fähigkeiten optimal ein.
Nach der Berufsprüfung haben Sie die Möglichkeit, eine höhere Berufsprüfung als dipl. Personalleiter/in oder Ausbildungsleiter/in mit eidgenössischem Fachausweis abzulegen. Mit dem Bestehen einer Höheren Fachprüfung erhalten Sie ein eidgenössisches Diplom, das höher zu bewerten ist als das eidgenössische Berufsdiplom.
Nach einigen Jahren Berufspraxis können Sie auch ein Nachdiplomstudium anhängen und sich z.B. zum/zur dipl. Personalleiter/in ausbilden lassen.
In der Schweiz liegt der durchschnittliche Lohn als HR-Spezialist zwischen 80'000 und 110'000 Franken.
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