Winterthur_ZHAW

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Zürich

max. 30'000 CHF

Master of Advanced Studies (MAS)

Der modulare&nbsp;MAS will über die Wissensvermittlung hinaus, die allgemeinen und spezifischen Beratungskompetenzen der Teilnehmenden im Coaching und in der Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Organisationen aufbauen, fördern und festigen. Der MAS ZFH in Coaching &amp; Organisationsberatung setzt sich aus drei anerkannten CAS-Lehrgängen sowie einem Mastermodul zusammen.<h4> </h4><h4>Inhalt</h4>Wirtschaftsunternehmen, Organisationen sowie Verwaltungen benötigen zunehmend die Unterstützung von externen oder internen qualifizierten Beratern/-innen. Dabei haben Beziehungsaspekte (Kommunikation und Konfliktverhalten), organisatorisch-institutionelle Aspekte sowie komplexe Lernprozesse eine hohe Bedeutung. Ziel der Weiterbildung ist es, die Teilnehmenden durch Reflexion und Auseinandersetzung mit dem eigenen kontextgebundenen Erleben und Verhalten in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen, so dass sie Beratungsprozesse in Institutionen, Gruppen und mit Einzelpersonen sowie Veränderungsprozesse in Organisationen initiieren, begleiten und steuern können.Der MAS ist modular aufgebaut und setzt sich aus zwei Pflichtmodulen sowie folgenden Wahlmodulen zusammen:Pflichtmodule:<ul><li>CAS Coaching in der Praxis und CAS Change Management, Organisationsberatung &amp; -entwicklung</li></ul>Wahlmodule:<ul><li>CAS Teampsychologie&nbsp;oder CAS Coaching Advanced oder CAS Integrative Verfahren im Coaching.</li><li>Eine Anrechnung vergleichbarer Qualifikationen ist gemäss Studienordnung möglich.</li><li>Weiterbildungsangebote für Beratungen, die im psychosozialen Kontext stattfinden, finden Sie unter&nbsp;MAS Systemische Beratung.&nbsp;</li></ul>

Cornelia Rastorfer

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P1Y6M

1 - 2 Jahre

Unternehmensinterne und selbständige Berater/innen, Führungskräfte, Personalentwickler/innen, HR-Manager/innen, Supervisor/innen, Coaches, Projektleitende und Fachkräfte, welche Beratungs- oder Steuerungsaufgaben wahrnehmen.

Zielpublikum

Die Teilnehmenden<ul><li>verfügen nach Abschluss der Weiterbildung über Beratungswissen und sind in der Lage, für unterschiedliche Settings adäquate Interventionen zu gestalten</li><li>können Veränderungsprozesse planen, umsetzen, begleiten, erfolgreich abschliessen und evaluieren</li><li>haben ihr eigenes Rollenverständnis reflektiert und sind sich der möglichen Rollenvielfalt bewusst</li></ul>

Ziele

Der MAS Coaching &amp; Organisationsberatung zeichnet sich durch methodische Vielfalt aus. Das Angebot umfasst:<ul><li>praxisorientierte Lerngruppen und Life-Coaching</li><li>Fallstudien als umfassende Darstellung von Problemfragen und Prozessentwicklungen</li><li>erlebnis- und aktionsorientierte Methoden und Projekte</li><li>seminaristische Lehrveranstaltungen, Referate</li><li>Lektürezirkel, Unterlagen- und Literaturstudium</li><li>Lehrsupervision zu den Beratungsmandaten</li></ul>Die Basis des methodisch-didaktischen Vorgehens stellt das IAP Weiterbildungsverständnis dar.

Methodik

Tedesco

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Le scuole universitarie professionali (SUP), come la FHNW di Olten e Windisch, o l'Università di Scienze Applicate di Zurigo ZHAW, tendono a offrire materie o corsi orientati alla pratica e alla formazione continua. Questo tipo di università è quindi in stretto contatto con il mondo del lavoro e promuove la ricerca applicata, i stage e i progetti pratici. Una SUP è solitamente più orientata alla pratica rispetto a un'università. Inoltre, gli studenti di una SUP hanno di solito un contatto più personale con i docenti rispetto agli studenti universitari.

MAS Coaching & Organisationsberatung

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