E-Profi Education

Beim aktiven Lernen ist der lösungsführende Lernprozess genauso wichtig, wie die Lösung selbst. Das von E-Profi entwickelte Konzept «New Learning» fördert das Arbeiten in kleinen Lernteams. So erfahren angehende Projektleiterinnen, Elektromeister und Technikerinnen praxisnahe Methoden und Handlungskompetenzen, mit denen sie auf Kundenwünsche eingehen und diese im Team lösen können. Das Lernen in Kleinkassen von 10 bis 16 Studierenden trägt dazu bei, vernetztes und interdisziplinäres Denken zu fördern.

Ein weiterer Erfolgsfaktor sind die Lehrkräfte, die ausnahmslos selber als Unternehmerinnen, CEO, Geschäftsführer, Abteilungsleiterinnen oder in einer vergleichbaren Kaderposition tätig sind. Sie ermöglichen E-Profi, die Studierenden praxisnah zu begleiten und zu coachen.

Die Lernziele werden mit prozessorientierter Wissensvermittlung erreicht. Dazu gehören realitätsnahe Modelle, Lerninseln, Planspiele, Mini-Cases und das beliebte Profi-Update sowie Methoden, die das vernetzte Denken und Lernen fördern. Die Studierenden werden damit optimal auf die eidgenössischen Prüfungen vorbereitet. Die Erfolgsquote von 85 bis 100 Prozent, die E-Profi Absolventen und Absolventinnen regelmässig erreichen, spricht für sich. Die Studierenden mit der besten Prüfungsnote werden jeweils mit dem Primus, einem goldenen Kugelschreiber, ausgezeichnet.