Hochschulzertifikat Internationales Personalmanagement

Das Ziel des Kurses ist es, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten im internationalen Personalmanagement und in den Public Affairs, insbesondere im Zusammenhang mit der Globalisierung von Unternehmen, zu vermitteln. Die TeilnehmerInnen sollen in der Lage sein, Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -entwicklung im internationalen Kontext durchzuführen.

Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte im HR Management, die für die internationalen Aspekte der Personalbeschaffung, -entwicklung und Vergütung verantwortlich sind, sowie an Personen, die in multikulturellen Teams arbeiten oder den Kontakt zu politischen Akteuren und Verbänden pflegen.

Das Zertifikatsstudium umfasst Themen wie Personalmanagement in ausländischen Tochtergesellschaften, Motivation und Führung in multinationalen Unternehmen, Entsendung von Mitarbeitenden, sowie Public Affairs Management in internationalen und multinationalen Unternehmen.

Nach Abschluss des Kurses eröffnen sich berufliche Möglichkeiten in internationalen HR-Positionen, in der strategischen Personalentwicklung globaler Unternehmen sowie in der internationalen Unternehmenskommunikation und Public Affairs.

Das Studienmodell ist flexibel und auf Fernstudium ausgerichtet, mit sämtlichen Inhalten online und ohne verpflichtende Präsenzveranstaltungen.

Der Studienbeginn ist jederzeit möglich, was den TeilnehmerInnen maximale Flexibilität bietet. Die Regelstudienzeit beträgt sechs Monate, mit einer kostenlosen Verlängerungsoption von weiteren sechs Monaten.