Personalassistent

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max. 2'500 CHF

Zertifikat/ Diplom

Der Lehrgang zur HR-Assistentin/HR-Assistent bietet eine umfassende Einführung in die Personaladministration für KMU und öffentliche Unternehmen. Schwerpunkt liegt auf HR Management, Lohnadministration, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Zudem wird das Selbst- und Projektmanagement trainiert, um die Teilnehmer optimal auf Prüfungen vorzubereiten. Die Ausbildung erweitert auch digitale Kompetenzen und erhöht die Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

1 - 6 Monate

Die Ausbildung zur HR-Assistentin bzw. zum HR-Assistenten vermittelt die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen selbständig zu führen.

Ziele

Personen, die im Bereich Human Resource Management tätig werden möchten, insbesondere als Sachbearbeitende in kleinen und mittelgroßen Unternehmen oder in großen Unternehmen als HR-Assistenten.

Zielgruppe

Grundlagen des Human Resource Management, Personaladministration, Lohnadministration, Grundlagen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Selbst- und Projektmanagement.

Inhalte

Nach Abschluss eröffnen sich Karrierechancen in der Personaladministration von KMU oder als HR-Assistent in größeren Unternehmen.

Berufliche Perspektive

Das Lehrangebot ist sowohl im selbstgesteuerten Online-Format als auch als betreutes Mentoring-Modell verfügbar.

Unterichtsmodell

Das selbstgesteuerte Lernen kann jederzeit begonnen werden. Beim Mentoring-Modell finden die Videokonferenzen normalerweise am Abend statt, einmal im Monat. Genaue Termine werden zu Beginn des Lehrgangs bekanntgegeben.

Unterrichtszeiten

Deutsch

logo

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eFachausweis

<p><span style="background-color: transparent; color: rgb(108, 108, 108);">Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.</span></p>

HR-Assistent*in

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