CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement

Das Ziel des Kurses ist es, die Konfliktlösungskompetenz als wesentliche Führungskompetenz zu stärken. Teilnehmer werden mit systemischen Ansätzen zum Konfliktmanagement und mediationsfähigen Vermittlungskompetenzen ausgerüstet. Ein weiterer Fokus liegt auf der Vermittlung vertiefter analytischer und kommunikativer Fähigkeiten.

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und Fachpersonen, die ihre Konfliktmanagementfähigkeiten aufbauen oder erweitern möchten. Er eignet sich auch für diejenigen, die in personalintensiven Bereichen tätig sind und oft mit interpersonellen Herausforderungen konfrontiert werden.

Der Lehrgang umfasst systemische Konfliktlösungsansätze, meditative Vermittlungskompetenzen, sowie die Schulung von analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Praktische Übungen und Fallstudien aus der Unternehmenswelt werden ebenfalls behandelt.

Absolventen des Kurses eröffnen sich Karrieremöglichkeiten im Management- und Personalwesen, insbesondere in Rollen, die auf Konfliktlösung und Teamentwicklung fokussiert sind. Sie werden besser vorbereitet sein, um in Führungspositionen erfolgreich zu agieren und werden oft als wertvolle Vermittler in konfliktbeladenen Umgebungen wahrgenommen.

Der Kurs wird im Präsenzformat abgehalten, mit einigen Veranstaltungen, die an verschiedenen Standorten in der Schweiz stattfinden.

Der Kurs findet an ausgewählten Tagen über eine Dauer von 17 Tagen statt. Die genauen Zeiten variieren je nach Veranstaltungsort und werden im Rahmen des Kurses bekannt gegeben.