HR-Academy

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Zürich

max. 1'000 CHF

Zertifikat/ Diplom

<p>Das Seminar vermittelt ein tiefes Verständnis des OKR-Frameworks zur Verbesserung des Performance-Managements. Teilnehmende lernen, wie OKRs die Agilität und Employee Experience in Unternehmen fördern. Es werden Einblicke in die HR-Strategie, die OKR-Rollen und die Formulierung von OKRs gegeben. Spannungsfelder im Einsatz des Frameworks werden praxisnah behandelt.</p>

1 Tag

Erlernen und Anwenden des OKR-Frameworks zur Steigerung der Agilität im Unternehmen sowie zur Verbesserung der Employee Experience.

Ziele

HR-Fachleute und Führungskräfte, die sich mit agilen Arbeitsmethoden und organisatorischen Veränderungen auseinandersetzen.

Zielgruppe

Einbettung in die HR Strategie, Übersicht über das OKR-Framework, Rollen im OKR Framework, Formulierung von guten OKRs, Spannungsfelder im Zusammenhang mit OKR.

Inhalte

Erweitertes Wissen über Performance Management, welches Führungskräften und HR-Profis hilft, in agilen und sich schnell verändernden Organisationen erfolgreich zu agieren.

Berufliche Perspektive

Präsenzunterricht an der Swiss HR Academy in Zürich.

Unterichtsmodell

Ein eintägiges Seminar. Genaue Zeiten werden bei der Anmeldung mitgeteilt.

Unterrichtszeiten

Deutsch

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Swiss HR Academy

<p>Eine Academy bezeichnet eine öffentlich geförderte oder private Bildungseinrichtung für Aus- und Weiterbildungen in einem speziellen Bereich. Eine Akademie zeichnet sich vor allem durch kleine Kurse und intensive Betreuung durch die Kursleiter aus. Die Kurse können in Schulungen vor Ort, via Lernvideos, in Online-Kursen oder in Workshops stattfinden. Dabei legt der Unterricht besonderen Wert auf die praktische Ausrichtung.</p>

Objectives und Key Results (OKR): Die bewährte Erfolgsformel für wirksames Performance Management

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