CAS Compensation & Benefits Management
HSW-FR / HEG-FR
CAS Compensation & Benefits Management
Überblick
Dieses Profil ist aktuell
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1 Semester, 15 Kurstage
Dauer
Zürich
Standorte
12 ECTS
Punkte
CHF 9'800 für den kompletten Kurs
Kosten
10.09.2026, 24.09.2026, 29.10.2026, 12.11.2026, 26.11.2026, 10.12.2026
10.09.2026, 24.09.2026, 29.10.2026, 12.11.2026, 26.11.2026, 10.12.2026
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 90'000 - 120'000
Vorteile
- Praxisorientierte Ausbildung mit Best-Practice-Informationen.
- Kombination von theoretischem Fachwissen und praktischen Erfahrungen.
- Flexible und berufsbegleitende Struktur des Studiengangs.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialist:innen aus der Praxis.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Der Studiengang richtet sich an Mitarbeitende mit direkten oder angrenzenden Aufgaben in Compensation & Benefits aus Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und Dienstleistungsfirmen. Angesprochen sind insbesondere ambitionierte Personen, die ihre Fähigkeiten in diesem Bereich auf höherer Stufe erweitern wollen.
Weitere Infos
Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt umfassende Fachkenntnisse in der Gestaltung moderner und nachhaltiger Vergütungssysteme. Die Teilnehmer sollen lernen, Vergütungssysteme effizient umzusetzen und aktuelle Themen in Total Rewards Design, Executive Compensation und Corporate Governance zu verstehen.
Angesprochen sind Mitarbeitende aus den Bereichen Compensation & Benefits in Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und anderen Dienstleistungsfirmen, Unternehmen in öffentlicher Hand sowie Non-Profit-Organisationen. Insbesondere ambitionierte Personen, die ihre Fähigkeiten auf höherer Stufe erweitern möchten.
- Total Rewards Design
- Statistik, Excel und Marktdaten
- Funktionsbewertungen und Grundsalärstrukturen
- Kompetenz und Performance Management
- Leistungsorientierte und variable Vergütung
- Executive Compensation
- Corporate Governance
- International and Expatriates Compensation
- Pensions und Benefits
Absolventen können ihre Karriere in Funktionen wie Compensation & Benefits Spezialist, HR-Manager oder Berater für Vergütungssysteme fortsetzen. Sie sind befähigt, komplexe Vergütungsstrukturen zu analysieren und in der Praxis umzusetzen.
Der Studiengang ist berufsbegleitend mit 100-prozentiger Arbeitstätigkeit, bestehend aus Präsenzmodulen, die an verschiedenen Tagen durchgeführt werden.
| Kurstage & Zeit | Startdatum |
|---|---|
| 10-11-12.09.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 24-25-26.09.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 29-30-31.10.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 12-13-14.11.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 26-27-28.11.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 10 & 12.12.2026 | 09:00 - 17:00 |
Karriere
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