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Personalassistent/in – HR-Assistent/in HRSE

SWS

Personalassistent/in – HR-Assistent/in HRSE

Überblick

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Die Angaben wurden kürzlich geprüft

1 Semester

Dauer

Luzern, Winterthur

Standorte

SFr. 4’320.- ohne Subvention

Kosten

Februar, Mai und August

Beginn des Studiengangs

Online

Deutsch

Sprache

Zertifikat/ Diplom

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 65'000 - 85'000

Vorteile

Flexibler Hybridunterricht, anerkanntes HRSE-Diplom, ideal für Quereinsteiger.

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Mit EFZ/EBA: Direkte Zulassung ohne zusätzliche Berufspraxis. Ohne Berufsabschluss: Mindestens vier Jahre Berufspraxis.

Weitere Infos

1

Ziele

Erwerben Sie die notwendigen Fähigkeiten, um als Personalassistent/-in oder HR-Assistent/-in erfolgreich im Personalwesen tätig zu sein. Entwickeln Sie Ihre Kompetenz, um Personalprozesse effizient zu unterstützen und die richtigen Talente für Unternehmen zu gewinnen.

2

Zielgruppe

Diese Ausbildung richtet sich an Berufstätige, die einen Karrierewechsel in das Personalwesen anstreben, sowie an Quereinsteiger, die sich grundlegende und praktische Kenntnisse im HR-Bereich aneignen möchten.

3

Inhalte

Der Kurs behandelt Personaladministration, Lohnadministration, Human Resource Management, Arbeitsrecht und bietet eine umfassende Prüfungsvorbereitung, inklusive Simulationen zur optimalen Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss der Ausbildung eröffnen sich berufliche Chancen als HR-Fachperson, HR-Payroll Manager/in, Personalvermittler/in oder HR-Assistent/in in diversen Branchen.

5

Unterichtsmodell

Das Unterrichtsmodell ist hybrid, was bedeutet, dass Teilnehmer die Flexibilität haben, entweder vor Ort oder online an den Kursen teilzunehmen. Alle Lektionen werden aufgezeichnet, sodass sie jederzeit und von überall aus nachgeholt werden können.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & ZeitStartdatum
Montag ganztags (09:30 – 16:30 Uhr)Start im Februar, Mai und August
Montag- und Mittwochabend (18:30 – 21:30 Uhr)Start im Februar, Mai und August
Samstag ganztags (08:30 – 15:30 Uhr)Start im Februar, Mai und August

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: HR-Fachperson, Personalvermittler/in, HR-Payroll Manager/in
Chance bei Beförderung: normalerweise 1-2 Jahre nach Abschluss

Lohn & Skills

CHF 65'000 - 85'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Personaladministration, Lohnadministration, strategische Personalplanung

Arbeitsmarkt

740 offene Stellen
Trend offene Stellen: steigend
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: UBS, Credit Suisse, Swisscom
TOP Branchen: Human Resources, Dienstleistungssektor, Beratung

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