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Hintergrundbild des Studiengangs Certificate of Advanced Studies (CAS)Strategy with Impact – strategische Erneuerung erfolgreich managen der Fachhochschule Graubünden FHGR

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CAS Strategy with Impact – strategische Erneuerung erfolgreich managen

FHGR

2 Auszeichnungen

Dieses Profil ist mit einem Award order einem Zertifikate ausgezeichnet.

CAS Strategy with Impact – strategische Erneuerung erfolgreich managen

Überblick

Logo der Fachhochschule Graubünden FHGR

Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

Elf Monate inklusive Präsenz- und Selbststudium

Dauer

Chur

Standorte

12 ECTS

Punkte

CHF 8000 inklusive Unterricht, Coachings

Kosten

01.02.2026

Beginn des Studiengangs

Anmeldeschluss

31. Dezember

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 100'000 - 130'000

Vorteile

Der CAS Strategy with Impact bietet praxisorientiertes strategisches Managementtraining mit einem hohen Maß an Realweltbezug. Studierende erweitern ihr Netzwerk in Wirtschaft, Militär und Politik und bearbeiten praktische 'Living Cases'.

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Zulassung für Interessenten mit Hochschulabschluss und Führungsfunktion ab Abteilungsleitungsebene. Bei Eignung auch andere Abschlüsse möglich.

Weitere Infos

1

Ziele

Das Weiterbildungsangebot «CAS Strategy with Impact» befähigt Führungskräfte von privaten sowie öffentlichen Unternehmen und Organisationen an der Schnittstelle von Wirtschaft, Militär, Politik und Gesellschaft, die Herausforderung des dynamischen Wandels erfolgreich zu bewältigen und ihren Betrieb zu einer strategisch agilen Organisation zu entwickeln.

2

Zielgruppe

Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Führungskräfte von öffentlichen und privaten Unternehmen und anderen Organisationen wie Verwaltung, Armee, Schulen oder Polizei, die sich in ihrem jetzigen oder zukünftigen Berufsalltag mit strategischer Führung, Change-Management und Organisationsentwicklung befassen.

3

Inhalte

Die Weiterbildung umfasst zwölf ECTS-Punkte und ist in drei Module aufgeteilt. Es werden Themen wie strategisches Verständnis, Strategie-Definition und Strategie-Umsetzung behandelt. Gemeinsam werden Living Cases bearbeitet, die sich auf die Module 1 und 2 beziehen. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer schreibt zudem eine Zertifikatsarbeit.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können Führungspositionen übernehmen, strategische Transformationsprozesse leiten und in verschiedenen Branchen, einschließlich Wirtschaft, Militär, Politik, als strategische Berater oder Change-Manager tätig werden.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht und Selbststudium. Es finden insgesamt neun Tage Präsenzunterricht statt, ergänzt durch Online-Kurzsessions. Distance Learning Elemente wie Coachings und Webinare werden auch eingesetzt.

6

Unterrichtszeiten

Provisorische Daten für 2026: Kick-off am 29.01.2026, Module im März, Juni und August. Zusätzlich sind ca. 8 Online-Kurzsessions geplant.

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Strategische Führungskraft, Change Manager, Organisationsentwickler

Lohn & Skills

CHF 100'000 - 130'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 5'000
Gefragte Skills: Strategisches Denken, Change-Management-Fähigkeiten, Agilität

Arbeitsmarkt

1'000 offene Stellen
Trend offene Stellen: steigend
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Swiss Life, Swisscom, Graubündner Kantonalbank
TOP Branchen: Consulting, Versicherungen, Verwaltung

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