Bachelor of Science in Business Administration, Human Resource Management

Der Major Human Resource Management fokussiert auf die Gewinnung, Entwicklung und Erhaltung von Personal in einer dynamisch verändernden Arbeitswelt. Studierende können aktuelle HRM-Ansätze in wirksame Maßnahmen überführen und so zum Unternehmenserfolg beitragen.

Studierende, die eine Karriere im Human Resource Management anstreben oder bereits Berufserfahrung in diesem Bereich haben und sich weiterqualifizieren möchten.

Das Studium umfasst Themen wie HR-Marketing, Recruiting, Personalauswahl, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent & Career Management sowie aktuelle HR-Ansätze und -Praktiken in der sich verändernden Unternehmens- und Arbeitswelt.

Absolventen qualifizieren sich für Tätigkeiten als HR-Generalist, Personalberater, Specialist HR-Development, Organisations- und Personalentwickler, Learning and Development Manager, Talent Relationship Manager, Recruiting Specialist und weitere Positionen im HR-Management.

Vollzeit, berufsbegleitend und Teilzeit-Modelle sind verfügbar, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Studierenden gerecht zu werden.

Das Studienjahr beginnt am 08. September 2025 mit einer obligatorischen Einführungswoche; der offizielle Semesterstart ist am 15. September 2025. Unterrichtszeiten variieren je nach gewähltem Studienmodell.