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CAS Business Excellence
HSLU
1 Auszeichnungen
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CAS Business Excellence
Überblick
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Sechs Monate, berufsbegleitend.
Dauer
Luzern
Standorte
15 ECTS
Punkte
CHF 9'400.–, Ratenzahlung möglich.
Kosten
01.08.2026
01.08.2026
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 80'000 - 100'000
Vorteile
Dieser Kurs bietet eine umfassende Weiterbildung in Business Excellence mit Schwerpunkt auf integralen Geschäftsmodellen und digitalen Transformationsstrategien. Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse in verschiedenen unternehmerischen Disziplinen wie Prozessmanagement, Innovationsmanagement und internationalem Management. Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte und bietet praxisnahe Werkzeuge zur Verbesserung der Unternehmensleitung und -entwicklung.
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bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Voraussetzungen: Abschluss einer Fachhochschule, Universität, Berufsprüfung, höheren Fachprüfung oder Höheren Fachschule (Tertiärabschluss), Mindestalter 26 Jahre. Personen ohne Tertiärabschluss werden in Ausnahmefällen über ein „Sur Dossier“-Verfahren zugelassen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Berufsfeld. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
Weitere Infos
Ziel der Weiterbildung 'CAS Business Excellence' ist es, Fach- und Führungskräfte mit einem ganzheitlichen Management-Ansatz auszustatten, um den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts mit Exzellenz zu begegnen und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Die Weiterbildung richtet sich an Unternehmer/innen, Fach- und Führungskräfte aus Produktion, Marketing und Vertrieb, Personalwesen, Forschung und Entwicklung sowie selbständig Erwerbende. Angesprochen sind insbesondere Spezialisten/innen in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und Assessments.
Insgesamt neun eng miteinander verknüpfte Kurse behandeln Themen wie integrales Geschäftsmodell, Prozessmanagement, Innovations- und Wissensmanagement, Digitale Transformation, strategisches und operatives HR-Management sowie internationales, interkulturelles Management.
Absolventen sind in der Lage, ihre Organisation entlang den Prinzipien exzellenter Unternehmensführung und -entwicklung zu gestalten. Sie qualifizieren sich für anspruchsvolle Rollen in der Unternehmensentwicklung, dem Prozessmanagement und der internationalen Unternehmensführung.
Die Weiterbildung nutzt interaktiv-involvierende Methoden mit kurzen Theorieinputs, Reflektionen in kleineren Lerngruppen und Gruppenarbeit. Der Unterricht findet in Präsenz an acht Freitagen und acht Samstagen statt.
Der Unterricht findet an acht Freitagen und acht Samstagen zwischen Ende August und Mitte Dezember statt.
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Lohn & Skills
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