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CAS Change Management
HSLU
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CAS Change Management
Überblick
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8 Monate ab Januar 2026
Dauer
Luzern
Standorte
15 ECTS
Punkte
CHF 10'900.–, Ratenzahlungen möglich
Kosten
22.01.2026
22.01.2026
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 80'000 - 100'000
Vorteile
Der CAS Change Management bietet eine umfassende Schulung in professionellem Umgang mit Veränderungen. Er ist praxisorientiert, mit Team-Teaching, Intervision und Case-Transfer und bietet die Möglichkeit, theoretisch fundierte und praktisch bewährte Konzepte anzuwenden. Der Kurs ist geeignet für Führungskräfte und Spezialisten aus verschiedenen Branchen, die in einem heterogenen Umfeld lernen und üben möchten.
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bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Erforderlich: Tertiärabschluss (Fachhochschule, Universität) oder gleichwertige Qualifikation; Mindestalter 26 Jahre; mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich. In Ausnahmefällen möglich: Aufnahmeverfahren "Sur Dossier". Bereitschaft zur Erprobung neuer Theorien und Konzepte im eigenen Betrieb.
Weitere Infos
Im CAS Change Management lernen Führungs- und Fachpersonen professionell mit Veränderungen umzugehen, diese mitzugestalten, zu begleiten und/oder zu steuern. Ein professioneller Umgang mit Veränderung bedeutet auch, Fragen zu beantworten nach der Bedeutung und der Aufgabe für das Individuum, die Teams und die Organisation.
Teilnehmende sind Personen, die in Organisationen aus unterschiedlichsten Branchen (Industrie, Finanz- und Versicherungswesen, öffentliche Verwaltung, NGO etc.) professionell mit Veränderungen umgehen, diese mitgestalten, begleiten und/oder steuern. Diese Change Agents sind als Fachspezialisten und Fachspezialistinnen oder in Projekt-, Stabs-, Fachleitungs- und Middle-Management-Funktionen tätig.
Der Kurs umfasst eine umfassende Auseinandersetzung mit Veränderungskompetenzen, einschließlich der Anwendung von theoretisch fundierten und praktisch bewährten Change-Konzepte, -Methoden und -Instrumente. Es wird ein besonderer Fokus auf Selbst-, Team- und Organisationsveränderung gelegt.
Nach Abschluss des CAS Change Management können Absolventen in der Lage sein, Veränderungen innerhalb von Organisationen effektiver zu begleiten und zu steuern, was zu erweiterten Karrierechancen in Management- und Führungspositionen führt.
Der Unterricht findet in Form von 5 Tagesblöcken (Do/Fr/Sa) sowie 3 Tagen Intervisions- und Transferprozess (Fr), kombiniert mit begleitetem sowie freiem Selbststudium, statt.
Der Kurs startet am 22. Januar 2026 und endet am 25. September 2026.
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