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CAS Coaching als Führungskompetenz
HSLU
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CAS Coaching als Führungskompetenz
Überblick
Dieses Profil ist aktuell
Die Angaben wurden kürzlich geprüft
11 Monate, ab Januar 2026.
Dauer
Luzern
Standorte
15 ECTS
Punkte
CHF 10'900, Unterrichtsmaterialien inbegriffen.
Kosten
15.01.2026
15.01.2026
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 80'000 - 100'000
Vorteile
- Einsatz von Coachingmethoden zur Steigerung von Veränderungsbereitschaft.
- Interaktive Lehrmethoden und Praxisanwendung mit externen Coachees.
- Fokus auf situationsgerechtes Handeln und Führung in unsicheren Situationen.
- Stärkung der Führungskompetenzen durch Coachingelemente.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
- Führungserfahrung und idealerweise aktuelle Führungspraxis.
- Abschluss einer Fachhochschule, Universität, Berufsprüfung oder Höhere Fachprüfung (Tertiärabschluss).
- Mindestalter 26 Jahre beim Eintritt.
- Personen ohne Tertiärabschluss müssen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung vorweisen und können über ein standardisiertes Zulassungsverfahren aufgenommen werden.
Weitere Infos
Absolventinnen und Absolventen des CAS Coaching als Führungskompetenz kennen die theoretischen Grundlagen von Coaching in der Führung. Sie setzen Coachingelemente ein zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft sowie zur Betreuung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden.
Das CAS richtet sich an Führungspersonen aus allen Bereichen, die ihre Führungskompetenzen durch die Nutzung von Coachingelementen stärken wollen. Für die Teilnahme wird Führungserfahrung und nach Möglichkeit aktuelle Führungspraxis vorausgesetzt.
Modul I: Coaching Essentials, Modul II: Coaching-Fokus: Potenziale nutzen, Modul III: Coaching-Fokus: Lösungen fokussieren. Die Teilnehmenden lernen, situationsgerecht zu handeln und sich im Spannungsfeld zwischen persönlichen Bedürfnissen, Aufgaben und Unternehmenszielen zu bewegen.
Das Absolvieren dieses Kurses ermöglicht es Führungspersonen, ihre Coaching-Kompetenzen zu erweitern und ihre Karrierechancen durch verbesserte Führungsfähigkeiten und ein erweitertes Netzwerk zu verbessern.
Präsenzunterricht kombiniert mit begleitetem und autonomem Selbststudium. Gruppenarbeiten und Lehrgespräche sind interaktiv angelegt, um einen abwechslungsreichen Unterricht zu gewährleisten.
Modul I: 15.-17. Januar 2026 und 26.-28. Februar 2026, Modul II: 23.-25. April 2026, Modul III: 11.-13. Juni 2026, Modul IV: 27.-29. August 2026, Prüfungsmodul: 06. November 2026.
Karriere
Karrierechancen
Lohn & Skills
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Auszeichnungen
