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CAS Design Management

HSLU

1 Auszeichnungen

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CAS Design Management

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

5 Monate, 150 Stunden, Freitags und Samstags

Dauer

Luzern

Standorte

15 ECTS

Punkte

CHF 8'400 für CAS oder CHF 29'700 für MAS

Kosten

30.01.2026

Beginn des Studiengangs

Anmeldeschluss

1 Monat vor Programmstart

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 80'000 - 100'000

Vorteile

Das CAS Design Management bietet interdisziplinäre Kompetenzen und fokussiert auf die professionelle Integration von Design als strategisches Mittel im Unternehmen. Die Weiterbildung ist praxisorientiert, bietet Online-Unterricht, und ermöglicht Netzwerkbildung durch Fallstudien und Exkursionen. Ideal für Führungskräfte, die Design als Unternehmenswert erkennen und umsetzen möchten.

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Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation, Vertrieb oder verwandten Bereichen.
  • Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung.
  • Mindestalter 26 Jahre.
  • Englischkenntnisse Niveau B2 (GER).
  • "Sur dossier Aufnahme" für Kandidaten ohne Tertiärabschluss möglich.

Weitere Infos

1

Ziele

Sie können Design-Prozesse entwickeln, planen und leiten, die Instrumente des Design Managements anwenden und diese bezüglich einer relevanten Anwendung kritisch einordnen. In Fallbeispielen und Schulungen erwerben Sie das Wissen, um in spezifischen Situationen Design und seine Methoden wirkungsvoll einsetzen zu können. Sie sind befähigt, Design als strategisches Mittel in Organisationen zu verankern, seinen Nutzen zu beschreiben sowie seinen Effekt zu lenken und weiterzuentwickeln.

2

Zielgruppe

Das CAS Design Management richtet sich an Personen, die Design als Kernkompetenz im Unternehmen entwickeln und implementieren wollen und sich zwischen Design und Management bewegen. Dies sind: leitende Produkt-, Marketing-, Account- und Markenmanager/innen, die Design strategisch einsetzen wollen, Entwickler/innen und Innovationsmanager/innen, die Design-Methoden in ihren Aktivitäten und in ihrer Organisation verbessern wollen, leitende Designer/innen, die ihre Arbeit optimal auf die Belange ihrer Kunden/-innen ausrichten wollen, um somit ihre strategische Relevanz zu stärken.

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Inhalte

Design als Funktion entwickeln: Vermittelt die Grundlagen, Design als Wertschöpfungsaktivität zu erfassen und die Zusammenarbeit zu lenken. Operatives Design Management, Design und Recht, Interdisziplinäres Arbeiten, Design und Budgets. Design als Prozess gestalten: Methoden, Fallbeispiele und Feldstudien um kundenzentrierte Lösungen zu entwickeln. Design-Strategien entwickeln: Methoden zur umfassenden Verknüpfung von Design mit Unternehmens- und Markenstrategie. Strategisches Design Management und Führung von Design in Organisationen.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können in Unternehmen als Design Manager arbeiten, verantwortungsvolle Rollen in der strategischen Planung und Implementierung von Designprozessen übernehmen, und als Verbindungsglied zwischen den Bereichen Design und Management fungieren. Karrierepfade liegen in der Leitung von Designteams, der strategischen Markenführung und der Optimierung von Kundeninteraktionen durch Design.

5

Unterichtsmodell

Präsenz- oder teilweise Online-Unterricht. Das Programm wird zusätzlich komplett in Englisch und im Online-Format angeboten.

6

Unterrichtszeiten

Freitagnachmittag 13.15 - 19.15 Uhr, Samstag 08.45 - 15.00 Uhr

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Design Manager, Produktmanager, Markenmanager
Chance bei Beförderung: normalerweise 2-5 Jahre nach Abschluss

Lohn & Skills

CHF 80'000 - 100'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 1'500
Gefragte Skills: Design Thinking, strategisches Design Management, interdisziplinäre Zusammenarbeit

Arbeitsmarkt

1'000 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Swisscom, Migros, Roche
TOP Branchen: Kreativwirtschaft, Unternehmensberatung, Marketing

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