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CAS Internal and Change Communication
HSLU
1 Auszeichnungen
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CAS Internal and Change Communication
Überblick
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6 Monate, Teilzeitunterricht
Dauer
Luzern
Standorte
15 ECTS
Punkte
CHF 8'400 für das CAS-Programm
Kosten
30.01.2026
30.01.2026
Beginn des Studiengangs
Anmeldeschluss
1 Monat vor Programmstart
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 80'000 - 100'000
Vorteile
- Fokus auf praxisorientierte Unterrichtsmethoden
- Gezielte Vermittlung von Kommunikationsstrategien für Change-Prozesse
- Möglichkeiten zur Anwendung von digitalen Kommunikationsinstrumenten
- Kollaboration mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation, Vertrieb oder einem angrenzenden Bereich
- Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung erforderlich
- Mindestalter von 26 Jahren
- Sur Dossier Aufnahme in Ausnahmefällen möglich
Weitere Infos
- Strategien und Konzepte für Change-Prozesse entwickeln und umsetzen, die der komplexen Organisationsrealität gerecht werden.
- Vor- und Nachteile von klassischen Medien sowie neuen Instrumenten der internen Kommunikation verstehen und situationsgerecht Maßnahmen planen und durchführen.
- Die kommunikative Relevanz spezifischer Werte der Unternehmenskultur kennen und diese den Mitarbeitenden in Change-Prozessen konkret und verständlich vermitteln.
- Zentrale Begriffe und theoretische Modelle unterscheiden und Erfolgsbedingungen für den Einsatz von (elektronischen) Medien bzw. kollaborativer Software kennen.
- Verantwortliche für die interne Kommunikation
- Verantwortliche für Change Communication
- PR-, Medien- und Informationsverantwortliche
- HR-Verantwortliche
- Spezialistinnen und Spezialisten aus der Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Beratende in Agenturen
- Aufgaben, Ziele und Trends in der internen Kommunikation
- Emotionen und Dynamiken in der (Veränderungs-)Kommunikation
- Effiziente Nutzung von internen Kommunikationsinstrumenten in der digitalen Transformation
- Kommunikationsmaßnahmen in der agilen Arbeitswelt 4.0
- Relevanz und Vermittlung spezifischer Unternehmenskulturwerte
- Karriere und Führung in den Bereichen interne Kommunikation und Change Management
- Steigerung der Attraktivität als Führungskraft in Transformationsprozessen
- Verbesserte Fähigkeiten für strategisches Kommunikationsmanagement in Organisationen
- Präsenz- oder teilweise Online-Unterricht mit praxisorientierten Methoden wie Fachreferaten, Diskussionen, Fallstudien, Gruppenarbeiten und Exkursionen.
- Freitagnachmittag 13.15 - 19.15 Uhr
- Samstag 08.45 - 15.00 Uhr
Karriere
Karrierechancen
HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Leiter Interne Kommunikation, Change Manager, PR-Verantwortlicher
Chance bei Beförderung: nach 3-4 Jahren
Lohn & Skills
CHF 80'000 - 100'000
Gefragte Skills: digitale Transformation, Change-Kommunikation, Medienkompetenz
Arbeitsmarkt
200 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: medium
TOP Arbeitgeber: Swisscom, UBS, Roche
TOP Branchen: Kommunikation, Medien, Unternehmensberatung
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2
Über eduwo buchen
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3
Auszeichnungen
