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CAS Sich und Mitarbeitende führen im Sozial- und Gesundheitsbereich

HSLU

1 Auszeichnungen

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CAS Sich und Mitarbeitende führen im Sozial- und Gesundheitsbereich

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

7 Monate mit 19 Präsenztagen

Dauer

Luzern

Standorte

15 ECTS

Punkte

CHF 8'900 exklusive Führungscoaching

Kosten

29.01.2026

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 80'000 - 100'000

Vorteile

  • Interdisziplinäre und genderneutrale Weiterbildung
  • Bewusste Persönlichkeitsentwicklung und Erwerb von Leadership-Kompetenzen
  • Praxiserprobte Module zu Führungsthemen wie Selbstkompetenz und Gesprächsführung
  • Besondere Formate wie Development Center und Führungscoaching
  • Dozenten mit viel Praxiserfahrung und aktuellem Forschungsstand

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bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Die Aufnahme in das CAS-Programm setzt einen Tertiärabschluss voraus, wie z.B. einen Abschluss an einer Fachhochschule, Universität, oder ETH bzw. einen Abschluss der Höheren Berufsbildung. Zudem ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem relevanten Berufsfeld erforderlich. Personen ohne Tertiärabschluss können in Ausnahmefällen durch ein Sur-Dossier-Verfahren zugelassen werden, wenn umfangreiche zusätzliche Kompetenzen nachgewiesen werden können.

Weitere Infos

1

Ziele

In diesem CAS-Programm entwickeln die Teilnehmenden ihre Kompetenzen als Führungskraft weiter und machen sich fit für anspruchsvolle Leitungsaufgaben. Die Teilnehmenden lernen, ihre eigenen Kompetenzen gezielt in der Führung einzusetzen und Führung als ganzheitlichen Prozess der Beziehungsgestaltung kennen.

2

Zielgruppe

Führungspersonen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, die ihr Managementwissen und ihre Führungskompetenz erweitern und vertiefen wollen. Führungspersonen aus anderen Branchen, die einen Quereinstieg anstreben, sind ebenfalls willkommen.

3

Inhalte

Das CAS-Programm bietet praxis- und umsetzungsorientierte Module zu wichtigen Führungsthemen wie Selbst- und Auftrittskompetenzen, Führungsbeziehungen gestalten, Gesprächsführung, Teams führen oder Führungsrolle und -kultur entwickeln.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen des Programms können Führungspositionen im Sozial- und Gesundheitswesen übernehmen und ihre Karrierechancen durch erweiterte Management- und Führungskompetenzen verbessern.

5

Unterichtsmodell

Das Programm umfasst Präsenzunterricht in Luzern, der durch geleitete Reflexions- und Entwicklungs-Module ergänzt wird.

6

Unterrichtszeiten

Unterrichtszeiten sind von 09:15 bis 16:45 Uhr.

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Teamleiter Soziale Arbeit, Bereichsleiter Gesundheitswesen, Projektmanager Sozialwesen
Chance bei Beförderung: 2 bis 3 Jahre nach Abschluss

Lohn & Skills

CHF 80'000 - 100'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Leadership, Selbstmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung

Arbeitsmarkt

1'500 offene Stellen
Trend offene Stellen: steigend
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Swiss Red Cross, Spitäler der Schweiz, Pro Infirmis
TOP Branchen: Sozialwesen, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung

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