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DAS Pensionskassen Management

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DAS Pensionskassen Management

Überblick

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16 Monate, März bis Juni

Dauer

Rotkreuz

Standorte

30 ECTS

Punkte

CHF 19'600.-

Kosten

09.03.2026

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

Diplomas of Advanced Studies (DAS)

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 80'000 - 100'000

Vorteile

Die Weiterbildung DAS Pensionskassen Management bietet vertiefte Einblicke in alle wesentlichen Aspekte des Pensionskassenmanagements und Asset Managements. Sie vermittelt methodische und kommunikative Kompetenzen, um anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen. Teilnehmende profitieren vom fortschrittlichen Lernklima und der praxisorientierten Förderung. Module zu Governance, Risikomanagement und Kommunikation befähigen Teilnehmende, in der beruflichen Vorsorge qualifizierte Entscheidungen zu treffen.

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Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Die Aufnahme in ein CAS-, DAS- oder MAS-Programm setzt einen Tertiärabschluss (Abschluss einer Hochschule oder der Höheren Berufsbildung HBB) voraus. Personen mit einem Hochschul-Abschluss oder Abschluss der höheren Berufsbildung müssen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung verfügen. Das Mindestalter für die Teilnahme beträgt 26 Jahre zum Zeitpunkt des Programmstarts. Haben Sie eine andere Ausbildung abgeschlossen und sind am DAS interessiert, nehmen Sie bitte Kontakt mit dem Programmleiter Prof. Dr. Karsten Döhnert oder der Programmleiterin Prof. Dr. Yvonne Seiler Zimmermann auf.

Weitere Infos

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Ziele

Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über alle wesentlichen Aspekte des Pensionskassen und Asset Managements. Wir beurteilen das rechtliche (BVG etc.) und regulatorische Umfeld sowie die Pensionskassen-Governance. Ebenso erhalten Sie Kenntnisse der wichtigsten Bestandteile des Vorsorgesystems der Schweiz. Eine spezielle Bedeutung kommt der Beurteilung der Risiken von Vorsorgeeinrichtungen sowie des ALM zu.

2

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte von Einrichtungen für die Altersvorsorge in der Schweiz, Anlagestiftungen, Freizügigkeitsstiftungen, Stiftungen der privaten Vorsorge Säule 3a und 3b etc. Stiftungsrätinnen und Stiftungsräte einer Einrichtung der beruflichen Vorsorge, Mitarbeitende einer BVG-Aufsicht, Beraterinnen und Berater sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer in der obligatorischen beruflichen Vorsorge. Asset Manager und Beraterinnen und Berater von institutionellen Kundinnen und Kunden.

3

Inhalte

Im Zentrum stehen Themen wie Asset Management, Asset Liability Management (ALM), Geschäftsführung, Bewertung von Vorsorgeverpflichtungen, Aufgaben von Pensionskassenleitern, Rolle der Pensionskassenexpertin und des Pensionskassenexperten, Deckungsgrad, nachhaltige Anlagen und Governance.

4

Berufliche Perspektive

Mit dem erfolgreichen Abschluss dieses Studiengangs sind Sie qualifiziert, die operative Geschäftsführung einer Pensionskasse zu übernehmen, die Aufbau- und Ablauforganisation zu gestalten, mit Serviceprovidern erfolgreich zu verhandeln und Entscheidungen für den Stiftungsrat und weitere Verantwortliche vorzubereiten.

5

Unterichtsmodell

Der Kurs findet in einem berufsbegleitenden Format statt, das Vorlesungen zu fixen Zeiten kombiniert mit eigenständigem Studium, um die Flexibilität für Erwerbstätige zu gewährleisten.

6

Unterrichtszeiten

Der Unterricht findet monatlich zu folgenden Zeiten statt: Montag: 09:05 bis 12:20 Uhr und 13:20 bis 16:35 Uhr; Dienstag: 09:05 bis 12:20 Uhr und 13:20 bis 16:35 Uhr, teilweise bis 18:20 Uhr; Mittwoch: 09:05 bis 12:20 Uhr und 13:20 bis 16:35 Uhr.

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Pensionskassenmanager, Asset Manager, Pensionskassenberater
Chance bei Beförderung: normalerweise 2 Jahre nach Abschluss

Lohn & Skills

CHF 80'000 - 100'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 4'000
Gefragte Skills: Asset Management, Pensionskassen-Governance, Risikomanagement

Arbeitsmarkt

1'200 offene Stellen
Trend offene Stellen: steigend
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Swiss Life, Zurich Insurance, Pensionskassen Schweiz
TOP Branchen: Altersvorsorge, Finanzdienstleistungen, Versicherung

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