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CAS Compensation & Benefits Management
HSW-FR / HEG-FR
CAS Compensation & Benefits Management
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1 Semester, berufsbegleitend, 15 Kurstage
Dauer
Zürich
Standorte
12 ECTS
Punkte
CHF 9'800, Module auch einzeln buchbar
Kosten
05.03.2026, 19.03.2026, 07.05.2026, 21.05.2026, 11.06.2026
05.03.2026, 19.03.2026, 07.05.2026, 21.05.2026, 11.06.2026
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 80'000 - 110'000
Vorteile
- Fundiertes Wissen in Gesamtvergütung
- Theoretisches Fachwissen gepaart mit Praxis
- Moderne und nachhaltige Vergütungssysteme
- Best Practice mit erfahrenen Referenten
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Der Studiengang richtet sich an Berufsleute aus dem HR-Bereich, die ihre Kenntnisse im Compensation- und Benefits-Management vertiefen möchten. Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. Eine 100% Berufstätigkeit ist möglich.
Weitere Infos
- Fundiertes Wissen im Bereich der Gesamtvergütung erwerben.
- Moderne Vergütungssysteme effizient in Unternehmen umsetzen.
- Eingehende Auseinandersetzung mit aktuellen Themen wie Total Rewards Design, Executive Compensation und Corporate Governance.
- Fachkenntnisse und Best-Practice-Informationen für fachspezifische Fragestellungen erwerben.
- Mitarbeitende mit direkten oder angrenzenden Aufgaben in Compensation & Benefits.
- Berufsleute aus Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und anderen Dienstleistungsfirmen, Unternehmen in öffentlicher Hand, Non-Profit-Organisationen.
- Ambitionierte Menschen, die ihre Fähigkeiten im Bereich Compensation & Benefits fundiert verbessern wollen.
- Total Rewards Design
- Statistik, Excel und Marktdaten
- Funktionsbewertungen und Grundsalärstrukturen
- Kompetenz und Performance Management
- Leistungsorientierte und variable Vergütung
- Executive Compensation
- Corporate Governance
- International and Expatriates Compensation
- Pensions und Benefits
- Karrieren in Fachabteilungen für Compensation & Benefits.
- Übernahme von leitenden Funktionen in HR-Bereichen.
- Beratungstätigkeiten bei Unternehmensberatungen im Bereich Vergütungsmanagement.
- Mitarbeit in Governance- oder Compliance-Teams mit Fokus auf Vergütung.
- Berufsbegleitender Studiengang mit 100-prozentiger Arbeitstätigkeit möglich.
- Präsenzunterricht an 15 Kurstagen.
- Kursdaten: 5.–7.03.2026, 19.–21.03.2026, 7.–9.05.2026, 21.–23.05.2026, 11.–13.06.2026
- Prüfungstermin: 3. September 2026 (Reserve 4.09.2026)
Karriere
Karrierechancen
Lohn & Skills
Arbeitsmarkt
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