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3 - 4 Monate

Dauer

Luzern

Standorte

1'500 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

9. Juni 2021

Beginn des Studiengangs

Höhere Berufsbildung

Schultyp

Voraussetzungen

  • Eidg. Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent
  • Kandidaten ohne eidg. Fähigkeitszeugnis kann die Zulassung «sûr Dossier» gewährt werden, wenn sie mindestens 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung aufweisen

Über das Angebot

Die erfolgreichen Absolventen/-innen der Zertifikatsprüfung verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Lohnadministration bzw. -buchhaltung in KMU’s umzusetzen. Dank Ihrer Fachkompetenzen als Payroll Manager können Sie Ihre Rolle als HR-Businesspartner praxisgerecht wahrnehmen.

Details

Dieser Bildungsgang erleichtert Ihnen den Zugang zu Lohnverarbeitungsprozessen bzw. zur Lohnbuchhaltung und verschafft somit eine solide Grundlage für den formalrechtlichen Aufbau und der Abwicklung von Monats- und Stundenlohnabrechnungen. Payroll Manager berücksichtigen alle wesentlichen Aspekte aus den Fachgebieten Lohnpolitik, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.

Zielgruppe

Mitarbeiter mit Verantwortung

  • in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich
  • in der Buchhaltung, Lohnadministration
  • im Treuhand-Sektor (vertiefte Kenntnisse Lohnadministration)
  • als Wiedereinsteiger/in in den HR-Payroll-Bereich

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