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Technischer Kaufmann/ Technische Kauffrau

sfb

Technischer Kaufmann/ Technische Kauffrau

Überblick

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4 Semester

Dauer

Olten, Zollikofen, Emmenbrücke, Rüti ZH, Dietikon

Standorte

17'000 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Jeweils Februar und August

Beginn des Studiengangs

Voraussetzungen

Die Ausbildung zum Technischen Kaufmann richtet sich an Personen, die

  • den Einstieg in den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich anstreben,
  • eine Führungsposition in unteren und mittleren Kaderpositionen in verschiedenen Branchen wie Industrie, Gewerbe, Verwaltung, Dienstleistung und in verschiedenen Bereichen wie Einkauf, Verkauf, Produktion, Organisation, Kundendienst und Informatik anstreben.

Zum Studium zugelassen wird, wer im Besitze eines einschlägigen eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses oder eines gleichwertigen Ausweises ist. 
Die Ausbildung erfordert mindestens drei Jahre Berufserfahrung für die Zulassung zur eidgenössischen Prüfung.

Die an dieser Ausbildung Teilnehmenden sollten sich insbesondere auszeichnen durch:

  • Organisationstalent,
  • Selbstständigkeit und Initiative,
  • Sinn für Zahlen, rechnerische Begabung,
  • Exaktes Arbeiten und geistige Beweglichkeit,
  • Die Fähigkeit und Bereitschaft, neue Aufgaben wahrzunehmen und selbstständig Problemlösungen zu finden.

Weitere Infos

1

Ihre Vorteile

  • Sie können in andere Unternehmensbereiche wechseln.
  • Sie arbeiten in führender Position oder erster Kaderebene.
  • Sie übernehmen spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Technik und Betriebswirtschaft
  • Sie haben die Chance auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen.
  • Sie werden als Generalist*in in vielen Branchen gefragt sein.
  • Sie verfügen über vertiefte technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
2

Die Vorteile Ihres Arbeitgebers

Nicht nur Mitarbeitende profitieren von einer sfb-Weiterbildung, auch Arbeitgebern bringt sie ganz konkrete Vorteile. Mitarbeitende mit einem Berufsprüfungs-Abschluss sind Praktiker, welche fachliche und technologische Trends schnell erkennen und optimal in schon existierende Geschäftsmodelle einbringen können. Plus: Eine Weiterbildungs-Finanzierung stärkt das Vertrauen und den Teamgeist.


  • Erhöhte Konkurrenzfähigkeit
  • Stärkt die Mitarbeitermotivation
  • Attraktiv als Arbeitgeber
  • Bindet Mitarbeiter nachhaltig
3

Zielgruppe

  • Optimal für Quereinsteiger
  • Wechsel von der Werkstatt ins Büro

7 Schritte bis zu deiner Weiterbildung

firstTitleFurtherEducationStep

1. Setz dich mit dir auseinander

Was sind eine Talente,Interessen und Ziele? Hast du ein EFZ oder Diplom?

secondTitleFurtherEducationStep

2. Finanzierung sichern

Kläre ab wie du deine Weiterbildung finanzieren würdest.

thirdTitleFurtherEducationStep

3. Suche nach Möglichkeiten

Stöbere nach passenden Weiterbildungen und Kursen.

Finde den perfekten Match

Erhalte dank deiner Interessen passende Lehrgänge oder Kurse vorgeschlagen und vergleiche die Angebote direkt miteinander.