SWS Hintergrund

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Winterthur

max. 10'000 CHF

Eidg. Fachausweis

Der HR-Lehrgang bietet Einblicke in eine sehr komplexe Landschaft, welche immer mehr an Relevanz gewinnt. Als HR-Fachperson werden Sie mit Themen wie Rekrutierungsprozesse, Gehaltswesen, Arbeitsvertrags- sowie Sozialversicherungsrecht, Leadership und Kommunikation und Korrespondenz. Weiter erlernen Sie Verantwortung im Personalbereich zu übernehmen und personalbezogene Problemstellungen lösungsorientiert zu lösen. Um am Lehrgang teilzunehmen haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), Matura oder gleichwertige Ausbildung und bringen eine vierjährige Berufserfahrung (davon zwei im HR) mitModularer Aufbau<ul><li>Erste Stufe: Personalassistent/-in HRSE (Zulassungsprüfung)</li><li>Zweite Stufe: HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis</li><li>Dritte Stufe: Intensive Repetition und Prüfungsvorbereitung auf die externen Prüfungen</li></ul>

2 - 3 Jahre

Deutsch

SWS Logo

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Schulen für Wirtschaft und Sprachen

Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.

Höhere Berufsbildung

Wirtschaft & Recht

HR-Fachleute übernehmen sowohl in kleineren als auch in grösseren Unternehmen Führungsaufgaben im Personalwesen, strukturieren und präsentieren Informationen nachvollziehbar und ziehen bei Bedarf externe Spezialisten bei. Zu deinen Fähigkeiten gehört auch, dass du Mitarbeitende oder Personen betreust, die auf Stellensuche sind. Als HR-Mitarbeiter/in verfügst du über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Zum Berufsbild HR gehören auch die Stellen Personalassistentin / Personalassistent und Sachbearbeiter/in Human Resources. In der Schweiz gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten im HR-Bereich.

Human Resources / Personalwesen

Über den Lehrgang

HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

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