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Personalassistent/in – HR-Assistent/in HRSE
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Personalassistent/in – HR-Assistent/in HRSE
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Überblick
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1 Semester mit flexiblen Terminen
Dauer
Luzern, Winterthur
Standorte
SFr. 4'320.- vor Subventionen
Kosten
Februar, Mai und August
Beginn des Studiengangs
Online
Deutsch
Sprache
Zertifikat/ Diplom
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 65'000 – 85'000
Vorteile
Flexibles Lernen mit Hybridunterricht, Praxisnähe durch erfahrene Dozenten, anerkannte Abschlüsse mit breiter Anerkennung im Arbeitsmarkt.
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bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Mit EFZ*: Mindestens 2 Jahre Berufspraxis (nicht zwingend kaufmännisch). Ohne EFZ*: Mindestens 4 Jahre Berufspraxis (nicht zwingend kaufmännisch). *eidgenössisches Fähigkeitszeugnis.
Weitere Infos
Die Ausbildung qualifiziert die Teilnehmer für den Einstieg ins Personalwesen. Ziel ist es, Personalprozesse effizient zu unterstützen und die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige, die ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben möchten, sowie an Quereinsteiger, die sich für eine vielseitige Karriere im HR-Bereich interessieren.
Der Kurs umfasst Themen wie Personaladministration, Lohnadministration, Human Resource Management, Arbeitsrecht sowie eine umfassende Prüfungsvorbereitung für die VSK-Abschlussprüfung.
Nach Abschluss der Ausbildung eröffnen sich Karrierewege in Positionen wie HR-Fachperson, HR-Payroll Manager/in, Personalvermittler/in und HR-Assistent/in.
Die Ausbildung wird im Hybridunterricht angeboten, sodass die Teilnehmer flexibel zwischen Präsenz- und Fernunterricht wählen können.
Kurse starten jeweils im Februar, Mai und August. Unterrichtszeiten sind Montag ganztags (09:30 – 16:30 Uhr) sowie Montag- und Mittwochabend (18:30 – 21:30 Uhr).
Karriere
Karrierechancen
Lohn & Skills
Arbeitsmarkt
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