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Personalassistent/in – HR-Assistent/in HRSE

SWS

Personalassistent/in – HR-Assistent/in HRSE

Überblick

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Die Angaben wurden kürzlich geprüft

1 Semester

Dauer

Luzern, Winterthur

Standorte

Kurs SFr. 4’320.- vor Subvention

Kosten

01.02.2026, 01.08.2026

Beginn des Studiengangs

Online

Deutsch

Sprache

Zertifikat/ Diplom

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 60'000 - 80'000

Vorteile

  • Praxisnahe Inhalte, die sofort umgesetzt werden können.
  • Ideal für Quereinsteiger und Berufstätige.
  • Ausgezeichnete Weiterempfehlungsrate von 98%.

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bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

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1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Mit EFZ/EBA: Direkte Zulassung ohne zusätzliche Berufspraxis. Ohne eidg. Berufsabschluss: Mindestens vier Jahre Berufspraxis.

Weitere Infos

1

Ziele

Der Lehrgang qualifiziert Sie für den Einstieg ins Personalwesen, unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung, und bietet praxisnahe Inhalte, die sofortige Anwendung ermöglichen.

2

Zielgruppe

Berufstätige, die ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten, sowie Quereinsteiger, die im Human Resources Fuß fassen wollen.

3

Inhalte

Personaladministration, Lohnadministration, Human Resource Management, Grundlagen des schweizerischen Arbeitsrechts, Prüfungssimulationen und Repetitorien zur optimalen Prüfungsvorbereitung.

4

Berufliche Perspektive

Möglichkeiten umfassen Positionen wie HR-Fachperson, HR-Payroll Manager/in, Personalvermittler/in und HR-Assistent/in. Die Abschlüsse sind in der Schweiz hoch angesehen und steigern deutlich die Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

5

Unterichtsmodell

Hybridmodell mit einer Kombination aus Präsenz- und Fernunterricht, wobei jede Lektion orts- und zeitunabhängig besucht oder nachgeholt werden kann.

6

Unterrichtszeiten

Kurse starten jeweils im Februar und August und finden zu folgenden Zeiten statt: Montag ganztags (09:30 – 16:30 Uhr), Montag- und Mittwochabend (18:30 – 21:30 Uhr), Samstag ganztags (08:30 – 15:30 Uhr).

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: HR-Fachperson, HR-Payroll Manager/in, Personalvermittler/in
Chance bei Beförderung: normalerweise 1-2 Jahre nach Abschluss

Lohn & Skills

CHF 60'000 - 80'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Personaladministration, Lohnadministration, Arbeitsrecht

Arbeitsmarkt

1'500 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: medium
TOP Arbeitgeber: ABB, Swisscom, Credit Suisse
TOP Branchen: Personalberatung, Unternehmensberatung, Verwaltungsbereich

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