Strategic Employer Branding Professional
EHS
1 Auszeichnungen
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Strategic Employer Branding Professional
Überblick
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2 Tage virtuell
Dauer
EHS Lernwelt, Mülhauserstrasse 115, 4056 Basel
Standorte
2 ECTS
Punkte
Seminar CHF 1450
Kosten
Wir starten mit der ersten Durchführung am 08.07.2026
Beginn des Studiengangs
Anmeldeschluss
bis 10 Tage vor Kursbeginn
Online
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
In unserer modernen Lernwelt bieten wir Snacks, Getränke und Kaffee für unsere Studierenden an.
Zertifikat/ Diplom
Abschluss
Inhouse-Schulung
Vorteile
Dieser umfassende Kurs bietet praxisnahe Tools zur strategischen Optimierung der Employer-Branding-Strategie und eine konkrete Umsetzung mit OKR. Die Lerninhalte zeichnen sich durch eine tiefgreifende Analyse der Arbeitgebermarke verbunden mit innovativen und agilen Umsetzungsmethoden aus, die den strategischen Geschäftserfolg eines Unternehmens fördern.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Interessenten sollten mindestens zwei Jahre Berufserfahrung besitzen. Eine hohe Motivation zur Zusammenarbeit in Teams und das Interesse an innovativen Arbeitstechniken sind von Vorteil. Zur Immatrikulation sind keine speziellen Voraussetzungen erforderlich, jedoch werden insbesondere HR-Manager, Personalentwickler und Recruiter angesprochen.
Weitere Infos
Im Kurs werden die Teilnehmenden befähigt, Employer Branding als strategisches Managementthema zu verankern, eine evidenzbasierte EVP zu entwickeln und die Bewerberreise systematisch zu gestalten.
HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, Recruiter:innen, HR Business-Partner:innen, Marketing- und Kommunikationsspezialist:innen, Verantwortliche für Personalmarketing, Organisationsentwickler:innen, Projektverantwortliche für Employer Branding, sowie interessierte Quereinsteiger:innen.
Systematische Entwicklung der Employer-Branding-Strategie mit Schwerpunkt auf der Analyse der Arbeitgebermarke, Entwicklung einer EVP, Gestaltung der Bewerberreise, und agile Umsetzung der Strategie mit OKR.
Absolvent:innen können in Führungs- und Expertenrollen im Bereich Employer Branding tätig werden, und sind bestens vorbereitet, um strategische Personalmarketing- und Recruting-Projekte zu leiten.
Der Kurs wird in einem flexiblen semi-virtuellen Lernsystem angeboten, mit einer Mischung aus Online- und Präsenz-Workshops.
Karriere
Karrierechancen
Lohn & Skills
Arbeitsmarkt
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